Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als
nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere
Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in
allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere
500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht
und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen
Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer
Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis
für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden.
Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir
wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an
einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen
hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen
Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der
Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen
diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir
konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland,
Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Als Senior
Operativer Business Partner (m/w/d) sind Sie das zentrale Bindeglied
zwischen unseren Fachbereichen. Mit Ihrer analytischen Stärke und
strategischen Denkweise unterstützen Sie unsere Regionen und
Projektteams dabei, noch erfolgreicher zu arbeiten. Gemeinsam steigern
wir die Effizienz unserer Prozesse und tragen so zur Umsetzung unserer
ambitionierten Projekte bei. Werden Sie Teil von Bonava und bringen
Sie Ihre Expertise in unser wachsendes Team ein. Ihre Aufgaben
Operative Steuerung & Transparenz Projekt-Prognose &
Liquiditätsplanung: Unterstützung bei der Erstellung und
Überwachung von Projektbudgets und Liquiditätsprognosen, Validierung
und Kontrolle der Projektkosten Härtegradprüfung von
Projektabläufen: Analyse der Realisierungsfähigkeit innerhalb der
Wertschöpfungskette von der Akquisition bis zur Übergabe Analyse und
Reporting: Durchführung datenbasierter Analysen, Erstellung von
Berichten zur Transparenz über Projekt- und Unternehmenskennzahlen,
Identifikation von Chancen und Risiken Kontrolle & Risikomanagement:
Überwachung der Zielerreichung auf Projekt- und Unternehmensebene,
Erkennung potenzieller Risiken und Ableitung von Gegenmaßnahmen
Business Partner & Beratung Sparringspartner: für Regionsleiter,
Projektleiter und Schnittstellen Abteilungen in strategischen und
operativen Steuerungsfragen Unterstützung: bei der Formulierung und
Abstimmung von Projekt-, Planungs- und Vertriebszielen Förderung des
Austauschs und der Zusammenarbeit:zwischen zentralen Bereichen wie
Planung, Einkauf, Kalkulation, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung
und Gewährleistung Prozessoptimierung & Change Management
Strategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von
Unternehmens- und Projektstrategien auf operativer Ebene
Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung
von Arbeitsprozessen auf Projektebene Change-Management: Begleitung
von Veränderungsprozessen, aktive Unterstützung bei der
Implementierung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, Förderung eines
bereichsübergreifenden, unternehmerischen Denkens mit Fokus auf
Projekterfolg Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen,
Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem
vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung,
Projektentwicklung oder im Projektcontrolling, idealerweise im Bau-
oder Immobilienumfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und
strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte
adressatengerecht aufzubereiten Erfahrung in der Steuerung
interdisziplinärer Teams sowie Change-Prozessen Hohe
Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Fokus auf Zielerreichung und
Umsetzung Ausgeprägtes Prozessverständnis mit einem ganzheitlichen
Blick auf Projekt- und Bereichsprozesse Kommunikationsstärke,
Durchsetzungsvermögen und hohe Teamorientierung Hohe Affinität für
Systeme (Excel, Steuerungs-Tools, etc.) Was wir Ihnen bieten
Attraktive Vergütung mit strukturierter Einarbeitung und
individuellem Mentoring Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro
Woche Moderne Arbeitsumgebung mit offenem Austausch und kurzen
Entscheidungswegen JobRad, Zuschuss zum Jobticket sowie firmeneigene
Fitnessangebote Mental Health Coaching für Mitarbeitende und deren
Angehörige Weiterbildung über die Bonava Akademie und externe
Programme Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin,
laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.