Senior Projektleitung (m/w/d) SAP HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center
"Anwendungssteuerung" suchen wir für unsere Unit "Projekt- und
Ressourcenmanagement" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie
unter:Dienstleistungen rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Projektleitung mit Schwerpunkt SAP HR/HCMübernehmen Sie die fachliche und
organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zur
Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

Sie steuern Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus – von der
Konzeption über die Planung und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung
– und sorgen für die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und
Budget.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:


- Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Umfeld SAP HR/HCMsowie
angrenzender HR-Prozesse
- Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie
externer Dienstleister
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie Entwicklung
zukunftsfähiger digitaler Lösungen
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
zur Erarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen
- Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und
Managementinformationen
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen sowie Risiken und Sicherstellung
einer zielgerichteten Projektkommunikation
- Unterstützung der Unit- bzw. Centerleitung bei strategischen Vorhaben im
Themenfeld SAP HR/HCM sowie Sicherstellung der Transparenz über laufende
Projekte

Was sollten Sie mitbringen?


- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches
Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder
in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:


- In der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld,
idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Organisationen
- In der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von SAP-HCM-Lösungen
sowie der Digitalisierung von Personalprozessen
- In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie externen Dienstleistern
und Beratungspartnern
- Im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit
entsprechender Zertifizierung (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum)
- In der Projektplanung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie im
Projektcontrolling
- In der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Risiko- und
Stakeholdermanagement
- In der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und
Managementberichten

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):


- In den SAP-HCM-Modulen (z. B. Personaladministration,
Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
- In SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP-HR-Lösungen
- In SAP S/4HANA HCM bzw. Transformations- und Migrationsprojekten
- Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen
- Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

Das bringen Sie außerdem mit:


- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an
Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Sie verstehen es, unterschiedliche
Interessen zusammenzuführen und Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
- Analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise
sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken. Dabei
kommunizieren Sie adressatengerecht und überzeugend – sowohl schriftlich als
auch mündlich.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie
eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Kunden- und
Serviceorientierung.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.


- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H
(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible
Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine
jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles
betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr
Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung.

Bereit, die Transformation des HCC voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
Bewerbungen@hcc.hessen.de oder über unser Bewerbungsportal auch und
ausdrücklich von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder
Tech, die ihre Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und
eine Aufgabe mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.