Beschreibung
### Das ist zu tun:
- Sie führen eigenständig Prüfungen im Umfeld der Revision bei Kunden durch (Schwerpunkte entweder bankfachliche Revision oder IT-Revision).
- Bei Vertriebsaktivitäten sind Sie unterstützend tätig.
- An der fachlichen Weiterentwicklung der SIZ-Produkte und Dienstleistungen zum Thema Revision sind Sie maßgeblich beteiligt.
- Unsere Kundinnen und Kunden werden von Ihnen optimal und professionell betreut.
### Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder äquivalente Studiengänge abgeschlossen, alternativ eine Ausbildung zum Sparkassen- bzw. Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation als Fach- oder Betriebswirt:in.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Thema Revision und als bankfachlicher Revisor:in oder IT-Revisor:in. Wenn Sie über erste Revisionserfahrung verfügen, bilden wir Sie gerne weiter aus!
- Sie haben, wenn möglich, Erfahrungen im Umfeld von Sparkassen.
- Zertifizierungen wie z. B. CISA, CIA, CISM, ISO 27001 sind von Vorteil.
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kompetent zu beurteilen, schlüssig darzustellen und verständlich zu dokumentieren.
- Sie arbeiten selbständig, sind leistungsbereit, eigenverantwortlich, lösungsorientiert, teamfähig und besitzen hohe soziale Kompetenz.
- Ihr Fokus liegt auf den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden und Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke aus.
- Die notwendige Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen haben Sie im Gepäck.
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### Das sagen wir Ihnen zu:
- eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei [einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe](https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html),
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten für [Revision](https://www.siz.de/de/themenfelder/revision.html),
- eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
- eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, zielbasierter Bonus und
- Gesundheitsförderung wie beispielsweise durch Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, wöchentliches online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.