Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team
Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:
Unser Bereich Change Delivery verantwortet die Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Projektvorhaben, mit denen wir unsere Produkte, Prozesse und IT-Systeme weiterentwickeln. Unser Anspruch ist es, Veränderungen strukturiert, transparent und nachhaltig für unsere Kunden umzusetzen, von der initialen Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. In drei Abteilungen mit rund 56 Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf, München und Budapest treiben wir gemeinsam die kontinuierliche Weiterentwicklung der dwpbank voran.
Als Senior Qualitätsmanager/in übernehmen Sie eine zentrale, querschnittliche End-to-End-Verantwortung für unsere Wertpapierplattform WP3 und stellen sicher, dass alle Module und Prozesse mit einheitlichen Qualitätsstandards aufeinander abgestimmt sind.
In dieser Rolle übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

* Plattformqualität verantworten: Sie treiben in führender Rolle die Qualität unserer Wertpapierplattform WP3 ganzheitlich (d.h. über fachliche und technische Domänen hinweg) voran und sorgen dafür, dass Prozesse fachlich korrekt, konsistent, effizient und weitgehend automatisiert umgesetzt sind, mit spürbarem Mehrwert für Nutzerinnen und Nutzer.
* Design-Prinzipien sicherstellen: Sie stellen einheitliche fachliche Design-Prinzipien für die Plattform WP3 auf, stellen deren Einhaltung sicher und stimmen das fachliche Zielbild eng mit den Architekturabteilungen der dwpbank ab.
* Qualität von Weiterentwicklungen prüfen: Fachliche Konzepte und Umsetzungen begleiten Sie kritisch-konstruktiv, sichern deren Qualität ab und sorgen dafür, dass definierte Standards nicht nur befolgt, sondern auch gelebt werden.
* Risiken steuern: Plattformübergreifende Fragestellungen und Risiken identifizieren und bewerten Sie frühzeitig und übersetzen diese in nachhaltige Lösungen zur Sicherung der Plattformqualität.
* Qualität wirksam verankern: Mit passgenauen Formaten wie Reviews, Retros, Workshops und gezielten Abstimmungen etablieren Sie Qualität als festen Bestandteil der täglichen Delivery über Domänen und Teams hinweg.
* Programm mitgestalten: Funktional in die Programmorganisation MoveWP3 eingebettet, berichten Sie direkt an die Programmleitung, unterstützen diese projektbezogen beratend und wirken aktiv an der rollierenden Planung sowie der Fortschrittsbewertung mit.
* Austausch & Transparenz fördern: Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie das Programm MoveWP3 zu ausgewählten Themen in Kundengremien und Fachkreisen, bereiten adressatengerechte Präsentationen und Dokumentationen auf und stellen einen wirksamen Wissenstransfer in die Delivery-Teams sicher.
* Community weiterentwickeln: Sie stärken die Product-Owner-Community auf WP3, fördern skaliert-agiles Arbeiten und unterstützen Teams dabei, moderne Produkt- und Qualitätsansätze erfolgreich umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen:
* Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt, Düsseldorf oder München arbeiten möchten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
* Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
* Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
* 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
* eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
* Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Zugang zu LinkedIn Learning
* Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
* Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
* Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
* Buchbare kostenfreie Parkplätze

Das zeichnet Sie aus:
* Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Software-Projekten mit Ergebnis- und Führungsverantwortung, idealerweise im Bankenumfeld, bei einem renommierten Beratungsunternehmen und/oder IT-Dienstleister oder alternativ über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion bei einer Transaktionsbank oder einem Wertpapierdienstleister.
* Sie bringen ein tiefes fachliches und technisches Verständnis der Prozesse einer Transaktionsbank mit und sind in der Lage, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu durchdringen und strukturiert zu steuern.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit WP2, WP3 oder einer vergleichbaren Wertpapierservice-Plattform gesammelt und kennen die besonderen Qualitäts- und Stabilitätsanforderungen solcher Plattformen.
* Sie sind mit agiler Projektarbeit vertraut und haben praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, die Sie sicher in komplexen Organisations- und Programmstrukturen anwenden.
* Erfahrungen mit Technologien wie Kubernetes, Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Filebeat, PostgreSQL oder Kafka sind von Vorteil; tiefgehende Spezialkenntnisse stehen dabei allerdings nicht im Vordergrund.
* Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und verfügen in beiden Sprachen über sehr gute Kenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
* Strategisches Denken und analytische Detailarbeit kombinieren Sie souverän, indem Sie komplexe Produkt- und Plattformentwicklungen sowohl auf hoher Flughöhe steuern als auch konkrete fachlich-technische Aufgaben konsequent umsetzen.
* Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Vermittlungs- und Konfliktfähigkeit: Auch in dynamischen Schnittstellen-intensiven Umgebungen schaffen Sie Klarheit, moderieren unterschiedliche Interessen souverän und bauen Vertrauen bei Stakeholdern, Teams und Partnern auf.
* Mit Energie, Empathie und Präsenz begeistern Sie Menschen: Sie führen Workshops, Meetings und Präsentationen adressatengerecht, motivieren Teams auch in virtuellen Settings und schaffen eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit, Innovation und Qualität gleichermaßen gefördert werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Rückfragen können Sie sich an Nina Grüneberg im Personalmanagement (069 5099 1297) wenden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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