House of Healthcare vereint mit avanti, pluss und Doctors Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Darum suchen wir eine erfahrene Recruiting Persönlichkeit, die unser starkes internes Talent Acquisition Team einmalig ergänzt – mit Klarheit, Empathie und dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen als

**Senior Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) | Inhouse Recruiting**

**Deine Highlights bei uns:**
- **Eine Unternehmensgruppe,** bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
- **Ein motiviertes Team:** Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
- **Umfassende Einarbeitung und** **kontinuierliche Weiterbildung:** Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- **Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es**: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag,** ein **attraktives Gehaltspaket,** **Mitarbeiterrabatte** und vieles mehr

**Deine Rolle bei uns:**
- **Ownership im Recruiting-Prozess**: Professionelle Steuerung vom Intake bis zur Vertragserstellung
- **Zielgruppengerechtes Recruiting**: Auswahl von effizienten Recruiting-Kanälen über die reine Stellenanzeige hinaus, Entwicklung kreativer Suchstrategien
- **Active Sourcing**: Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Mitarbeitenden, telefonische sowie persönliche Auswahl-Interviews
- **Weiterentwicklung und Professionalisierung** des Recruiting-Prozesses und des HRIS-Systems und enger Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und Schnittstellen

**Deine Qualifikation:**

Du bist eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit mit starkem operativem Fokus und Interesse daran, Zusammenhänge, Märkte und Prozesse zu verstehen. Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit einem klaren Blick für Qualität - gerade auch in dynamischen Phasen!
- **Erfahrung & Background:** Mehrjährige Praxis in Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise mit Bezug zur Personaldienstleistung
- **Tools & Trends:** Der sichere Umgang mit LinkedIn, Boolean Search und Social Hiring liegt Dir im Blut. Aktuelle Entwicklungen wie KI bewertest und nutzt Du pragmatisch und zielorientiert.
- **Skills & Prozessdenken:** Hohe HRIS- bzw. ATS-Affinität, Markt- und Business-Orientierung sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell zu agieren
- **Haltung & Kommunikation**: Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und echte Serviceorientierung – Hiring Manager schätzen Deine Beratung. Bewerbende begeisterst Du mit Empathie und professioneller Interviewführung

House of Healthcare ist die Summe von drei spezialisierten Unternehmen: avanti, pluss und DOCSTR. Jedes dieser Unternehmen setzt Maßstäbe in seinem Fachgebiet im Sozial- und Gesundheitswesen. Wir vermitteln hochqualifizierte Fachkräfte für den Gesundheits- und Sozialbereich. Dank unserer Expertise können wir eine Vielzahl spezialisierter Profile für unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen anbieten – von Ärzt:innen aller Fachrichtungen über Pflegekräfte, Betreuungspersonal, Verwaltungsspezialist:innen bis hin zu Fachkräften im Rettungsdienst und in der Jugendhilfe.

**Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?**

**Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns!**

Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem **Stichwort „JOB-ID: 100811"** und unter Angabe Deiner **Gehaltsvorstellung** und der **Verfügbarkeit**. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen **per E-Mail** an [karriere@pluss.de](mailto:karriere@pluss.de) zusenden.

**Wir freuen uns auf Dich!**

Dein House of Healthcare-Team

Es werden zur besseren Lesbarkeit im Text mitunter generische Geschlechtsbezeichnungen verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.