HR UNIVERSAL GmbH
48143 Münster, Westfalen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.03.2026
Beschreibung
Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Energiewirtschaft mit Fokus auf intelligente Messsysteme und digitale Infrastrukturen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Energiedaten – und treibt so die Digitalisierung der Energieversorgung aktiv voran. Als verlässlicher Partner von Energieversorgern steht un... weiter lesen
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Energiewirtschaft mit Fokus auf intelligente Messsysteme und digitale Infrastrukturen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Energiedaten – und treibt so die Digitalisierung der Energieversorgung aktiv voran. Als verlässlicher Partner von Energieversorgern steht un... weiter lesen
Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Energiewirtschaft mit Fokus auf intelligente Messsysteme und digitale Infrastrukturen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Energiedaten – und treibt so die Digitalisierung der Energieversorgung aktiv voran. Als verlässlicher Partner von Energieversorgern steht unser Kunde für technologische Kompetenz, Qualität und Zukunftsorientierung. Im Zuge des Wachstums suchen wir Sie als Senior Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den End-to-End-Recruitingprozess für gehobene Fach- und Führungspositionen
- Sie entwickeln eine zielgruppenspezifische Recruitingstrategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau einer Talent-Pipeline beinhaltet
- Dabei stehen Sie den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit beratend zur Seite
- Die Auswahl passender Recruiting-Kanäle, das Beobachten des Marktes sowie die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Performance bilden ebenfalls den Kern Ihres Aufgabengebietes
- Sie führen strukturierte Interviews durch, entwickeln Interview- und Auswahlmethoden weiter und bauen ein starkes Talentnetzwerk auf.
Unsere Anforderungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Senior Recruiting oder Executive Search
- Fundierte Expertise im Active Sourcing , modernen Recruitingmethoden sowie Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Sie zeichnen sich durch eine souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz aus
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Für erste Informationen steht Ihnen Frau Louise Görlitzer unter +49.221 126066-20 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Energiewirtschaft mit Fokus auf intelligente Messsysteme und digitale Infrastrukturen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Energiedaten – und treibt so die Digitalisierung der Energieversorgung aktiv voran. Als verlässlicher Partner von Energieversorgern steht unser Kunde für technologische Kompetenz, Qualität und Zukunftsorientierung. Im Zuge des Wachstums suchen wir Sie als Senior Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den End-to-End-Recruitingprozess für gehobene Fach- und Führungspositionen
- Sie entwickeln eine zielgruppenspezifische Recruitingstrategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau einer Talent-Pipeline beinhaltet
- Dabei stehen Sie den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit beratend zur Seite
- Die Auswahl passender Recruiting-Kanäle, das Beobachten des Marktes sowie die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Performance bilden ebenfalls den Kern Ihres Aufgabengebietes
- Sie führen strukturierte Interviews durch, entwickeln Interview- und Auswahlmethoden weiter und bauen ein starkes Talentnetzwerk auf.
Unsere Anforderungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Senior Recruiting oder Executive Search
- Fundierte Expertise im Active Sourcing , modernen Recruitingmethoden sowie Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Sie zeichnen sich durch eine souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz aus
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Für erste Informationen steht Ihnen Frau Louise Görlitzer unter +49.221 126066-20 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Ref-Nr.: 10059874
Aktualisiert:
05.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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