Actief Personalmanagement GmbH Bad Homburg
Frankfurt am Main - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
#### Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Aufgaben
CEVA Logistics verbindet Mensc... weiter lesen
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Aufgaben
CEVA Logistics verbindet Mensc... weiter lesen
#### Uber uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Aufgaben
CEVA Logistics verbindet Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt und gestaltet damit die globale Supply Chain von morgen. Mit über 110.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in 170 Ländern ist CEVA einer der führenden Logistikdienstleister weltweit.
Das Unternehmen entstand 2006 aus dem Zusammenschluss des Kontraktlogistikgeschäfts von TNT Express und der Eagle Global Logistics und hat sich seitdem zu einem innovativen Partner für komplexe Logistiklösungen entwickelt. CEVA bedient namhafte Kunden aus vielfältigen Branchen - von der Automobilindustrie über Konsumgüter bis hin zu Energie, Gesundheitswesen und Technologie.
Das Unternehmen steht für eine Kultur des Vertrauens, in der Teamgeist im Mittelpunkt steht und persönliches Wachstum gefördert wird. Mit über einer Milliarde Bestellungen im E-Commerce-Bereich bis 2022 hat sich CEVA als Innovationsführer in der modernen Logistik etabliert. Die Vielfalt der Kulturen, Sprachen und lokalen Kenntnisse prägt die Unternehmensphilosophie und fördert Kreativität und Innovation.
Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position ermöglicht Ihnen, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.
Sie tragen vollständige Verantwortung für das Recruiting im Bereich Corporate Functions (Finance, Controlling, Legal, HR, Payroll, Sales, Business Development)
Sie führen Bedarfsanalysen durch und entwickeln Stellenprofile in enger Abstimmung mit Hiring Managern
Sie führen Active Sourcing durch und betreiben Candidate Management mit hohem Volumen und Qualitätsanspruch
Sie tragen End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Sie kommunizieren proaktiv und halten regelmäßigen Austausch mit Stakeholdern
Sie bauen Talent Pools auf und pflegen Kandidaten-Netzwerke
Sie tragen zur Professionalisierung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen bei
#### Anforderung
Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit, davon überwiegend im Inhouse-Recruiting
Sie verfügen über Erfahrung mit Recruiting im Bereich Corporate Functions (z.B. Finance, Controlling, HR, Legal)
Sie bringen starke Leidenschaft für Recruiting mit – Sie sehen dies nicht als Notwendigkeit, sondern als echte Berufung
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Proaktivität aus
Sie verfügen über unternehmerisches Denken mit echter Ownership-Mentalität
Sie sind verlässlich, resilient und durchsetzungsfähig
Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management
Sie arbeiten sicher mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel
Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch
#### Bewerbungsverfahren
Email to: office.nord@actief-personal.de
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
#### Aufgaben
CEVA Logistics verbindet Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt und gestaltet damit die globale Supply Chain von morgen. Mit über 110.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in 170 Ländern ist CEVA einer der führenden Logistikdienstleister weltweit.
Das Unternehmen entstand 2006 aus dem Zusammenschluss des Kontraktlogistikgeschäfts von TNT Express und der Eagle Global Logistics und hat sich seitdem zu einem innovativen Partner für komplexe Logistiklösungen entwickelt. CEVA bedient namhafte Kunden aus vielfältigen Branchen - von der Automobilindustrie über Konsumgüter bis hin zu Energie, Gesundheitswesen und Technologie.
Das Unternehmen steht für eine Kultur des Vertrauens, in der Teamgeist im Mittelpunkt steht und persönliches Wachstum gefördert wird. Mit über einer Milliarde Bestellungen im E-Commerce-Bereich bis 2022 hat sich CEVA als Innovationsführer in der modernen Logistik etabliert. Die Vielfalt der Kulturen, Sprachen und lokalen Kenntnisse prägt die Unternehmensphilosophie und fördert Kreativität und Innovation.
Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position ermöglicht Ihnen, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.
Sie tragen vollständige Verantwortung für das Recruiting im Bereich Corporate Functions (Finance, Controlling, Legal, HR, Payroll, Sales, Business Development)
Sie führen Bedarfsanalysen durch und entwickeln Stellenprofile in enger Abstimmung mit Hiring Managern
Sie führen Active Sourcing durch und betreiben Candidate Management mit hohem Volumen und Qualitätsanspruch
Sie tragen End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Sie kommunizieren proaktiv und halten regelmäßigen Austausch mit Stakeholdern
Sie bauen Talent Pools auf und pflegen Kandidaten-Netzwerke
Sie tragen zur Professionalisierung der Recruiting-Prozesse im Unternehmen bei
#### Anforderung
Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit, davon überwiegend im Inhouse-Recruiting
Sie verfügen über Erfahrung mit Recruiting im Bereich Corporate Functions (z.B. Finance, Controlling, HR, Legal)
Sie bringen starke Leidenschaft für Recruiting mit – Sie sehen dies nicht als Notwendigkeit, sondern als echte Berufung
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Proaktivität aus
Sie verfügen über unternehmerisches Denken mit echter Ownership-Mentalität
Sie sind verlässlich, resilient und durchsetzungsfähig
Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management
Sie arbeiten sicher mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel
Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch
#### Bewerbungsverfahren
Email to: office.nord@actief-personal.de
Ref-Nr.: 11779092
Aktualisiert:
04.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
DIS AG Germany
60438 Frankfurt am Main
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 11.08.2026
DIS AG Office & Management
60313 Frankfurt am Main
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 07.08.2026
Actief Personalmanagement GmbH Bad Homburg
Frankfurt am Main
Arbeit
ab 01.07.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
