Headmatch GmbH & Co. KG
10115 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.06.2026
Beschreibung
#### Unternehmensbeschreibung
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielt... weiter lesen
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielt... weiter lesen
#### Unternehmensbeschreibung
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Recruiter (m/w/d).
#### Jobbeschreibung
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
#### Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Recruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
#### Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
- Fahrkostenzuschuss für die BVG
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Recruiter (m/w/d).
#### Jobbeschreibung
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
#### Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Recruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
#### Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
- Fahrkostenzuschuss für die BVG
Ref-Nr.: 12568003
Aktualisiert:
14.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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