Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen

• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit passenden Stellen in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management

• Active Sourcing über relevante Netzwerke und Plattformen inklusive professioneller Direktansprache sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools

• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile

• Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Strategiensowie Betreuung und Coaching von Junior Recruitern

Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting

• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise im technischen Umfeld

• fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit Recruiting Plattformen und Jobbörsen

• Kommunikationsstärke, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• gelegentliche Reisebereitschaft

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse