Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
21029 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.02.2026
Beschreibung
**Für unser Recruiting suchen wir einen erfahrenen Recruite**r (m/w/d), der unser dreiköpfiges Recruiting Team verstärkt und dabei hilft, unser Inhouse Recruiting auf das nächste Level zu bringen. Ziel ist es, dass wir während der gesamten Candidate Journey für das Gesamtunternehmen Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind und so einen konsistenten, effizienten Prozess leben.
**Aufgaben:**
-- Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ih... weiter lesen
**Aufgaben:**
-- Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ih... weiter lesen
**Für unser Recruiting suchen wir einen erfahrenen Recruite**r (m/w/d), der unser dreiköpfiges Recruiting Team verstärkt und dabei hilft, unser Inhouse Recruiting auf das nächste Level zu bringen. Ziel ist es, dass wir während der gesamten Candidate Journey für das Gesamtunternehmen Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind und so einen konsistenten, effizienten Prozess leben.
**Aufgaben:**
-- Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen somit von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift.
-- Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder.
-- Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich am gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus - von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität.
-- Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette.
-- Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick.
-- In enger Abstimmung mit unserem Marketing Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.
**Profil:**
-- Die Aufgabe und Teamkonstellation erfordert mehrjährige, relevante Erfahrung im Recruiting, die Sie bestenfalls noch durch ein entsprechendes Studium/ entsprechende Ausbildung abrunden.
-- Neben der souveränen Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle sind Sie Experte im Active Sourcing/ Direktansprache.
-- Da auch das internationale Recruiting immer mehr in den Fokus rückt, bringen Sie mindestens gute Englischkenntnisse (C1) mit.
-- Um zukünftig noch prozessorientierter zu arbeiten, benötigen wir Ihr strukturiertes Denken und Ihre eigenständige Arbeitsweise.
-- Aufgrund unserer aktuell 38 Center in vier verschiedenen Bundesländern werden Sie mit zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Hierfür setzen wir gleichermaßen auf Ihre Empathie und Durchsetzungsstärke.
-- Wir stehen mehr denn je im Wettbewerb um die besten Talente. Um uns die bestmögliche Sichtbarkeit zu verschaffen, unterstützen Sie durch Ihre Employer Branding Erfahrungen und Ihr Wissen um die neuesten Recruiting Trends.
Vorteile:
Altersvorsorge, Rabatte, Ausbildungsplatzgarantie, Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmassnahmen, Obstkorb, Mitarbeiterevents, Unbefristetes Arbeitsverhaeltnis, 30 Tage Urlaub, Diensthandy
Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten - uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen - ist für uns selbstverständlich.
Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
**Aufgaben:**
-- Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen somit von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift.
-- Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder.
-- Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich am gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus - von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität.
-- Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette.
-- Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick.
-- In enger Abstimmung mit unserem Marketing Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.
**Profil:**
-- Die Aufgabe und Teamkonstellation erfordert mehrjährige, relevante Erfahrung im Recruiting, die Sie bestenfalls noch durch ein entsprechendes Studium/ entsprechende Ausbildung abrunden.
-- Neben der souveränen Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle sind Sie Experte im Active Sourcing/ Direktansprache.
-- Da auch das internationale Recruiting immer mehr in den Fokus rückt, bringen Sie mindestens gute Englischkenntnisse (C1) mit.
-- Um zukünftig noch prozessorientierter zu arbeiten, benötigen wir Ihr strukturiertes Denken und Ihre eigenständige Arbeitsweise.
-- Aufgrund unserer aktuell 38 Center in vier verschiedenen Bundesländern werden Sie mit zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Hierfür setzen wir gleichermaßen auf Ihre Empathie und Durchsetzungsstärke.
-- Wir stehen mehr denn je im Wettbewerb um die besten Talente. Um uns die bestmögliche Sichtbarkeit zu verschaffen, unterstützen Sie durch Ihre Employer Branding Erfahrungen und Ihr Wissen um die neuesten Recruiting Trends.
Vorteile:
Altersvorsorge, Rabatte, Ausbildungsplatzgarantie, Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmassnahmen, Obstkorb, Mitarbeiterevents, Unbefristetes Arbeitsverhaeltnis, 30 Tage Urlaub, Diensthandy
Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten - uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen - ist für uns selbstverständlich.
Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Ref-Nr.: 6440459
Aktualisiert:
08.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
STUDYHEADS
Osnabrück
Feste Anstellung
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
