### **Senior Recruiter/ (m/w/d)**


bei der maep GmbH – Die Ärzte Personalberatung


Wir sind die maep GmbH – die führende, auf Mediziner\*Innen spzialisierte Personalberatung in Mitteldeutschland. Seit mittlerweile 18 Jahren bringen wir die klügsten Köpfe der Medizin mit den besten regionalen und überregionalen Arbeitgebern zusammen. Unsere deutschlandweiten Mandate reichen hierbei vom renommierten Universitätsklinikum, führenden (Fach)Kliniken und regionalen Top-Häusern bis zur inhabergeführten MVZ-Struktur.
Über unser Jungarztprojekt „doctors future“ begleiten wir außerdem seit Jahren erfolgreich und als einzige Personalberatung Deutschlands Studienabsolventen der Humanmedizin vom ersten Schritt Ihrer fachärztlichen Weiterbildung bis hin zur gewünschten Fach- oder Führungsposition über Ihren kompletten ärztlichen Karriereweg.
Neben unserem breiten Netzwerk schätzen unsere Kunden und ärztlichen Potenzialkandidaten unsere fundierte und spezialisierte Branchenkenntnis, Zuverlässigkeit und Diskretion die es uns ermöglichen, auch für komplexe und marktenge Vakanzen nachhaltige Personallösungen zu schaffen.


Wir suchen keine durchschnittliche Verstärkung, sondern dich! Jemanden, der/die sich mit uns und unserer Mission identifiziert, der brennt, der Verantwortung will und in einem starken Team nach optimalen Ergebnissen strebt. Bei uns bist du nicht einfach „nur“ Recruiter – du bist Berater:in, Gestalter:in und Matchmaker:in in einem der spannendsten, zukunftssichersten und anspruchsvollsten Arbeitsmärkte, die es gibt – der ärztlichen Medizin.


Für uns bist du der/die Richtige, wenn du mit Biss und Leidenschaft Menschen gewinnst, dranbleibst, wenn andere bereits aufgeben, mit Empathie und Professionalität überzeugst und es dich reizt, deinen Erfolg aktiv zu gestalten, statt passiv auf ihn zu warten.


**Deine Aufgaben:**

- Eigenständige Lead-Gewinnung, Betreuung und Kontaktpflege von Ärztinnen und Ärzten über alle Karrierestufen hinweg
- Aufbau und Pflege langfristiger& vertrauensvoller Beziehungen zu Auftraggeberhäusern und Potenzialkandidaten
- Entwicklung kreativer und effizienter Recruiting-Strategien jenseits ausgetretener Pfade
- Passgenaues Matching zwischen Kandidat:innen und medizinischen Einrichtungen und aktive Begleitung des Vorstellungsprozesses bis hin zur finalen Vertragsunterschrift

**Dein Profil:**

- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalwesen und/oder Vertrieb
- Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicherer, seriöser Auftritt
- Ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Interesse für Themen und Trends der Gesundheitsbranche
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen und gutes Gespür für individuelle Neigungen & Talente

**Was wir bieten:**

- Keine unpersönliche Shareholder value-Struktur, sondern ein etabliertes und unabhängiges Unternehmen mit sicherer Marktposition
- Ein sehr sympathisches, ambitioniertes & wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Attraktives Gehaltsfixum inklusive erfolgsbasierter Umsatzprovision
- Freiraum zur Entwicklung & Umsetzung eigener Strategien und Konzepte
- Perspektive zum Aufbau eines eigenen Recruiting-Teams mit individueller Schwerpunktsetzung
- Eine dynamische und digitalisierte Arbeitsumwelt mit kurzen Entscheidungswegen
- Keine starren KPIs und Benefits – wir gestalten gemeinsam, was du brauchst, um gemeinsam dein volles Potenzial zu entfalten

Wenn du nicht nur abarbeiten, sondern mit deinen Talenten aktiv gestalten willst, dann komm zu uns. Sende uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil an s.rosenkranz@maep.de