Michael Page GmbH
Bonn - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
- Mittelstand, internationales Unternehmen, Headquarter in Bonn
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit weltweit etwas über 300 Mitarbeitern und zurzeit unter 100 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen "(Senior) Recruiter (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichten Sie an den Head... weiter lesen
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit weltweit etwas über 300 Mitarbeitern und zurzeit unter 100 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen "(Senior) Recruiter (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichten Sie an den Head... weiter lesen
- Mittelstand, internationales Unternehmen, Headquarter in Bonn
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit weltweit etwas über 300 Mitarbeitern und zurzeit unter 100 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen "(Senior) Recruiter (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der zu besetzenden Stellen im eigenen Betreuungsbereich
-Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für die Fachbereiche im Rahmen der Bedarfsanalyse und Anforderungsaufnahme
-Ermittlung, Umsetzung und Durchführung der besten Suchstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem betroffenen Fachbereich und der gesamten Recruiting-Strategie
-Verantwortung für die Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche sowie Erteilung der Zu- bzw. Absage
-Stetige Überprüfung und Optimierung des Recruiting-Prozesses
-Mitwirkung an für das Recruiting relevanten Projekten
-Verfolgung relevanter KPIs und ggf. Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
-Ansprechpartner (m/w/d) für externe Partner beispielsweise Personalberatungen im Rahmen von ausgewählten Stellenbesetzungen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium beispielsweise in BWL/Personal/ Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
-Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bei einem Dienstleistungsunternehmen oder auf Corporate-Seite
-Gutes Verständnis von relevanten Trends und Tools im Bereich Recruiting
-Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Kandidaten auf allen Ebenen
-Stark ausgeprägte "hands-on" Mentalität
Vergütungspaket
Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit
Wunsch des gesamten Management das Unternehmen modern aufzustellen, Wille im HR-Bereich zeitgemäß zu arbeiten (KI-Affinität, moderne HR-Arbeit)
Hybrides Arbeiten (Anfangs: 2 Tage Office/3 Tage Home-Office, nach der Probezeit auch "andersrum" möglich)
Gehalt: Fixum bis zu ca. 70 TEUR, ggf. Bonus
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit weltweit etwas über 300 Mitarbeitern und zurzeit unter 100 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen "(Senior) Recruiter (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der zu besetzenden Stellen im eigenen Betreuungsbereich
-Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für die Fachbereiche im Rahmen der Bedarfsanalyse und Anforderungsaufnahme
-Ermittlung, Umsetzung und Durchführung der besten Suchstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem betroffenen Fachbereich und der gesamten Recruiting-Strategie
-Verantwortung für die Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche sowie Erteilung der Zu- bzw. Absage
-Stetige Überprüfung und Optimierung des Recruiting-Prozesses
-Mitwirkung an für das Recruiting relevanten Projekten
-Verfolgung relevanter KPIs und ggf. Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
-Ansprechpartner (m/w/d) für externe Partner beispielsweise Personalberatungen im Rahmen von ausgewählten Stellenbesetzungen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium beispielsweise in BWL/Personal/ Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
-Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bei einem Dienstleistungsunternehmen oder auf Corporate-Seite
-Gutes Verständnis von relevanten Trends und Tools im Bereich Recruiting
-Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern und Kandidaten auf allen Ebenen
-Stark ausgeprägte "hands-on" Mentalität
Vergütungspaket
Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit
Wunsch des gesamten Management das Unternehmen modern aufzustellen, Wille im HR-Bereich zeitgemäß zu arbeiten (KI-Affinität, moderne HR-Arbeit)
Hybrides Arbeiten (Anfangs: 2 Tage Office/3 Tage Home-Office, nach der Probezeit auch "andersrum" möglich)
Gehalt: Fixum bis zu ca. 70 TEUR, ggf. Bonus
Ref-Nr.: 9886101
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
