Pan Dacom Networking AG
63303 Dreieich - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
# **Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert**
## Dreieich | Vollzeit
### Deine Aufgaben
- Du verantwortest **end-to-end den Recruiting-Prozess** für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Du entwickelst und treibst eine **nachhaltige Active-Sourcing-Strategie **über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran
- Als **Sparringspartner:in für Führungskräfte** analysierst du Anforderungsprof... weiter lesen
## Dreieich | Vollzeit
### Deine Aufgaben
- Du verantwortest **end-to-end den Recruiting-Prozess** für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Du entwickelst und treibst eine **nachhaltige Active-Sourcing-Strategie **über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran
- Als **Sparringspartner:in für Führungskräfte** analysierst du Anforderungsprof... weiter lesen
# **Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert**
## Dreieich | Vollzeit
### Deine Aufgaben
- Du verantwortest **end-to-end den Recruiting-Prozess** für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Du entwickelst und treibst eine **nachhaltige Active-Sourcing-Strategie **über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran
- Als **Sparringspartner:in für Führungskräfte** analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten
- Du **identifizierst Potenziale** schnell und erkennst bereits im Profil, welche Skills auf welche Positionen passen
- Du bist der **Recruiting-Profi**, der IT-Fachkräfte, Vertriebs - und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst
- Du baust langfristige **Talentpools** auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt
- Du bringst **neue Ideen, Tools und Trends** ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter
### Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser
- Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten
- Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Routiniert im Umgang mit LinkedIN, Xing etc.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
**Unser Angebot**
- **Sicherheit & Perspektive: **Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit Wachstumsperspektive
- **Wertschätzende Unternehmenskultur: **Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Teamspirit
- **Work-Life-Balance: **Bis zu 33 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten
- **Benefits: **Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m
- **Modernes Arbeitsumfeld: **Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen
- **Nachhaltigkeit: **Ökologisch zertifiziert durch Ecovadis
## Dreieich | Vollzeit
### Deine Aufgaben
- Du verantwortest **end-to-end den Recruiting-Prozess** für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Du entwickelst und treibst eine **nachhaltige Active-Sourcing-Strategie **über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran
- Als **Sparringspartner:in für Führungskräfte** analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten
- Du **identifizierst Potenziale** schnell und erkennst bereits im Profil, welche Skills auf welche Positionen passen
- Du bist der **Recruiting-Profi**, der IT-Fachkräfte, Vertriebs - und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst
- Du baust langfristige **Talentpools** auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt
- Du bringst **neue Ideen, Tools und Trends** ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter
### Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser
- Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten
- Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich
- Routiniert im Umgang mit LinkedIN, Xing etc.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
**Unser Angebot**
- **Sicherheit & Perspektive: **Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit Wachstumsperspektive
- **Wertschätzende Unternehmenskultur: **Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Teamspirit
- **Work-Life-Balance: **Bis zu 33 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten
- **Benefits: **Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m
- **Modernes Arbeitsumfeld: **Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen
- **Nachhaltigkeit: **Ökologisch zertifiziert durch Ecovadis
Ref-Nr.: 9102750
Aktualisiert:
10.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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