Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für zwei Jahre einen

**Senior Recruiter (m/w/d) mit fachlicher Leitung von Recruiting und Employer Branding**

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**Mobilität gemeinsam ökologisch gestalten** – **Verantwortung für wichtige Zukunftsthemen übernehmen.** Mit unseren modernen Fahrzeugen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. **Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.**

Das Team Recruiting im Center Personal gewinnt engagierte Talente, die die BSAG von morgen aktiv mitgestalten möchten. Insbesondere im Fahrdienst stehen wir vor der wichtigen Aufgabe, zahlreiche neue Mitarbeitende für uns zu begeistern, um den ÖPNV in Bremen nachhaltig weiterzuentwickeln. Zur weiteren Stärkung und zukunftsorientierten Ausrichtung des Recruiting-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Recruiter (m/w/d) mit fachlicher Leitungsfunktion.


**Deine Aufgaben**

- Koordination aller Recruitingaktivitäten und fachliche Führung der Recruiter:innen
- Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie, einschließlich:
- Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Steuerung und Umsetzung von Employer-Branding- bzw. Personalmarketingkonzepten
- Entwicklung und Umsetzung neuer Active-Sourcing-Strategien sowie Übernahme eigener Direct-Search-Aufträge
- Gestaltung, Entwicklung und Steuerung der fachlichen Ausrichtung des Teams
- Überwachung des Personalmarketingbudgets
- Weiterentwicklung und Durchführung geeigneter Auswahlverfahren
- Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting-Kennzahlen und Reportings
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und weiteren relevanten Gremien



**Dein Profil**

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des Personalmanagements oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Fundierte Fachkenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, insbesondere im Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, hohe Lösungsorientierung sowie Empathie und Belastbarkeit, ergänzt durch Kreativität und Organisationstalent
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP/HR
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen



**Unsere Benefits**

- **Sinnstiftender Arbeitsplatz:** Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche.
- **Attraktive Urlaubsregelung:** Freue dich auf 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeiten auf weitere freie Tage.
- **Finanzielle Wertschätzung:** Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld, das du bei Bedarf auch in zusätzliche Freizeit umwandeln kannst.
- **Rundum versorgt im Alter:** Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet dir Sicherheit für deine Zukunft.
- **Kostenlos unterwegs:** Genieße freie Fahrt auf allen BSAG-Linien durch ein Job- oder Deutschlandticket.
- **Gesund und fit:** Nutze unsere vielfältigen Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing.
- **Leckere Verpflegung:** Stärke dich mit Snacks und Speisen in unserem Betriebsrestaurant.



Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend unserer tarifvertraglichen Regelungen bevorzugt. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme sichern wir dir zu.

**Interessiert?**

Unkompliziert. Nachhaltig. Online bewerben. Reiche deine Unterlagen bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.05.2026 - inklusive deiner Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.