Adecco Personaldienstleistungen GmbH
30159 Hannover - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.11.2025
Beschreibung
Sie möchten Ihre Recruiting-Expertise in einem internationalen, innovativen Umfeld einbringen und suchen nach einer spannenden neuen Herausforderung auf Zeit?
Dann ist dieser Einsatz bei unserem internationalen Kunden genau das Richtige für Sie!
Als **Senior Recruiting Specialist (m/w/d)** unterstützen Sie unser engagiertes HR-Team im Rahmen eines **befristeten Projekteinsatzes in der Arbeitnehmerüberlassung**. In dieser Rolle arbeiten Sie **zu 100 % auf Englisch **und sind Teil eines globalen Recruiting-Teams, das Talente weltweit begeistert und verbindet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen, moderne Recruiting-Strategien aktiv mitgestalten und wertvolle Einblicke in die Recruiting-Prozesse eines weltweit führenden Technologieunternehmens gewinnen.
## Ihre Vorteile
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- persönliche Betreuung durch das Adecco-Team über die gesamte Länge des Einsatzes
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung plus Zuschläge und Branchenzuschläge
## Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines effizienten Sourcing- und Recruiting-Prozesses für die Zielgruppen
- Detaillierte Abstimmung der Stellenanforderungen mit dem HR Business Partner und den Fachabteilungen (z. B. Vakanz, Gehaltsstruktur, Besonderheiten)
- Gestaltung und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle
- Kreativer und konzeptioneller Einsatz innovativer Sourcing-Methoden
- Durchführung von Vorauswahlen, Telefoninterviews und ggf. persönlichen Interviews
- Aufbau und Nutzung zielgruppenspezifischer Kandidatenpools
- Teilnahme an Recruiting-Events
- Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
## Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, ATS-Tools und -Methoden
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
## Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dann ist dieser Einsatz bei unserem internationalen Kunden genau das Richtige für Sie!
Als **Senior Recruiting Specialist (m/w/d)** unterstützen Sie unser engagiertes HR-Team im Rahmen eines **befristeten Projekteinsatzes in der Arbeitnehmerüberlassung**. In dieser Rolle arbeiten Sie **zu 100 % auf Englisch **und sind Teil eines globalen Recruiting-Teams, das Talente weltweit begeistert und verbindet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen, moderne Recruiting-Strategien aktiv mitgestalten und wertvolle Einblicke in die Recruiting-Prozesse eines weltweit führenden Technologieunternehmens gewinnen.
## Ihre Vorteile
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- persönliche Betreuung durch das Adecco-Team über die gesamte Länge des Einsatzes
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung plus Zuschläge und Branchenzuschläge
## Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines effizienten Sourcing- und Recruiting-Prozesses für die Zielgruppen
- Detaillierte Abstimmung der Stellenanforderungen mit dem HR Business Partner und den Fachabteilungen (z. B. Vakanz, Gehaltsstruktur, Besonderheiten)
- Gestaltung und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle
- Kreativer und konzeptioneller Einsatz innovativer Sourcing-Methoden
- Durchführung von Vorauswahlen, Telefoninterviews und ggf. persönlichen Interviews
- Aufbau und Nutzung zielgruppenspezifischer Kandidatenpools
- Teilnahme an Recruiting-Events
- Mitwirkung an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
## Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, ATS-Tools und -Methoden
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
## Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: ebb5fcdb5a98ce4f21052f78833c9d31
Letztes Update:
12.12.2025
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