Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Fürth, Leipzig
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Laura Meser
Telefon: +49 (0)69 6065197


Ihre Zukunft als
Senior Referent Energiemanagement (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

Sie arbeiten strategisch - Sie sind für die standortübergreifende Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen zuständig. In diesem Zusammenhang erstellen Sie eine energetische Planung und Bewertung. Sie richten das Energiemanagement der Radeberger Gruppe auf zukünftige Anforderungen aus und gestalten somit die Zukunft.

Sie schauen genau hin - Sie führen die energiebezogenen Leistungskennzahlen unserer Standorte zusammen und bewerten diese. Die Prüfung von Energierechnungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Daraus und aus den KPIs leiten Sie unter Berücksichtigung der Marktbedingungen energetische Einschätzungen für zukünftige Investitionen sowie Optimierungspotentiale in Bezug auf die zukünftigen Verträge, in Zusammenarbeit mit dem Bereich der energetischen Transformation, ab.

Sie bieten einen professionellen Service - Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für energietechnische Fragen und steuern und begleiten die Betriebe und Fachabteilungen bei der Planung und Umsetzung von Investitionen energietechnischer Anlagen. Dafür berücksichtigen Sie die aktuellen Rahmenbedingungen im Energiemarkt und neue Techniken (z. B. Einsatz von KI).

Sie setzen den Standard - Als Energiemanagementbeauftragter der Radeberger Gruppe sind Sie für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Energiezertifizierung sowie für die Einhaltung einschlägiger Rechtspflichten verantwortlich. Außerdem sorgen Sie für den standortübergreifenden Wissenstransfer.

Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.



Ihr Profil

Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (Studium Ingenieurwesen/ Elektrotechnik/ vergleichbarer Studiengang oder Techniker/ vergleichbarer Abschluss). Idealerweise haben Sie zudem eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Qualifikation als Energiemanager.

Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes, der Steuerung energetischer Anlagen und zugehöriger Prozessleitsysteme sammeln. Hierbei haben Sie Kenntnisse in Datenstrukturen eines technischen Betriebes erwerben können. Darüber hinaus können Sie durch Ihre Kenntnisse im Projektmanagement überzeugen.

Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus. Prozesse und ihre Zusammenhänge zu verstehen, fällt Ihnen leicht. Sie arbeiten selbstständig, bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit und möchten sich gerne in unserem Unternehmen weiterentwickeln.

Ihre Mobilität - Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit, bspw. um Inbetriebnahmen und interne, sowie externe Audits an unseren Standorten zu begleiten.

Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Ihr nachhaltiges Handeln - Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.




Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.


Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauer...