Workwise GmbH
50827 Köln - Deutschland
Sales-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.03.2026
Beschreibung
Über DeepSkill GmbH LET'S GROW DEEP. Wir sind DeepSkill, ein
innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die
Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit
maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert
DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu
erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre
KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen
Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche
Tr... weiter lesen
innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die
Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit
maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert
DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu
erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre
KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen
Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche
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Über DeepSkill GmbH LET'S GROW DEEP. Wir sind DeepSkill, ein
innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die
Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit
maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert
DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu
erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre
KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen
Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche
Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen.
Deine Aufgaben Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst
langfristige Beziehungen, gewinnst Strategische Beratung von
HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development
Verantwortung für Bestandskunden und neue Accounts (ca. 70/30)
Strategischer Ausbau bestehender Kunden mit hohem Entwicklungs- und
Umsatzpotenzial Abschluss und Weiterentwicklung von Deals mit Ticket
Sizes zwischen 150.000 € und 1 Mio. € Steuerung komplexer
Sales-Prozesse mit mehreren Stakeholdern (durchschnittlicher
Sales-Zyklus ca. 6 Monate) Teilnahme an relevanten Messen und Events
(z. B. ZP Nord, ZP Süd, ZP Köln, LearnTech sowie weitere
branchenspezifische Veranstaltungen) Enge Zusammenarbeit mit Marketing
und Team Learning zur Entwicklung passgenauer, wirksamer Lösungen
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Sales-Strategien,
Account-Logiken und Produktfeedback Mitarbeit an strategischen
Wachstumsinitiativen wie Internationalisierung und Partnerships Was
diese Rolle nicht ist Kein Cold Outreach Kein Massen-Outbound Keine
kleinen, taktischen Deals Keine administrativen Routinetätigkeiten
Kein Projektmanagement nach Vertragsabschluss Was solltest du
mitbringen? 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
(SaaS, HR, Beratung, Enterprise) Sicherheit in der Beratung von
Senior-Entscheider:innen Erfahrung mit erklärungsbedürftigen,
hochpreisigen Lösungen Starkes Verständnis für Organisationen,
Menschen und Veränderungsprozesse Klarheit, Verbindlichkeit und
Freude an Vertrieb mit Substanz Was bieten wir dir? Ein starkes,
integriertes Growth Team, in dem Sales, Marketing, Demand Management
und SDR eng zusammenarbeiten Schnelle, direkte Zusammenarbeit mit
Marketing – z. B. für passgenaue Unterlagen, Kampagnen oder
Kunden-Use-Cases Eine starke Lead Engine mit modernen
Demand-Management-Strukturen Einsatz moderner Sales- und
Marketing-Tools sowie KI-gestützter Prozesse im Vertrieb Eine klare
Basis aus ICP-Schärfe, funktionierender Lead-Gen und wachsender
Nachfrage 70/30 Gehaltsmodell mit ungedeckelter Umsatzbeteiligung
Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klarer Struktur Eine
ambitionierte Wachstumsphase mit Fokus auf Skalierung, Tiefe und
Qualität Flexible Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Zur
Bewerbung Unser Jobangebot Senior Sales Manager B2B - HR Software
(m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die
Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit
maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert
DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu
erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre
KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen
Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche
Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen.
Deine Aufgaben Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst
langfristige Beziehungen, gewinnst Strategische Beratung von
HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development
Verantwortung für Bestandskunden und neue Accounts (ca. 70/30)
Strategischer Ausbau bestehender Kunden mit hohem Entwicklungs- und
Umsatzpotenzial Abschluss und Weiterentwicklung von Deals mit Ticket
Sizes zwischen 150.000 € und 1 Mio. € Steuerung komplexer
Sales-Prozesse mit mehreren Stakeholdern (durchschnittlicher
Sales-Zyklus ca. 6 Monate) Teilnahme an relevanten Messen und Events
(z. B. ZP Nord, ZP Süd, ZP Köln, LearnTech sowie weitere
branchenspezifische Veranstaltungen) Enge Zusammenarbeit mit Marketing
und Team Learning zur Entwicklung passgenauer, wirksamer Lösungen
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Sales-Strategien,
Account-Logiken und Produktfeedback Mitarbeit an strategischen
Wachstumsinitiativen wie Internationalisierung und Partnerships Was
diese Rolle nicht ist Kein Cold Outreach Kein Massen-Outbound Keine
kleinen, taktischen Deals Keine administrativen Routinetätigkeiten
Kein Projektmanagement nach Vertragsabschluss Was solltest du
mitbringen? 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
(SaaS, HR, Beratung, Enterprise) Sicherheit in der Beratung von
Senior-Entscheider:innen Erfahrung mit erklärungsbedürftigen,
hochpreisigen Lösungen Starkes Verständnis für Organisationen,
Menschen und Veränderungsprozesse Klarheit, Verbindlichkeit und
Freude an Vertrieb mit Substanz Was bieten wir dir? Ein starkes,
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und SDR eng zusammenarbeiten Schnelle, direkte Zusammenarbeit mit
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Kunden-Use-Cases Eine starke Lead Engine mit modernen
Demand-Management-Strukturen Einsatz moderner Sales- und
Marketing-Tools sowie KI-gestützter Prozesse im Vertrieb Eine klare
Basis aus ICP-Schärfe, funktionierender Lead-Gen und wachsender
Nachfrage 70/30 Gehaltsmodell mit ungedeckelter Umsatzbeteiligung
Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klarer Struktur Eine
ambitionierte Wachstumsphase mit Fokus auf Skalierung, Tiefe und
Qualität Flexible Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Zur
Bewerbung Unser Jobangebot Senior Sales Manager B2B - HR Software
(m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
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möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Ref-Nr.: 9778587
Aktualisiert:
07.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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