**Job Description:**

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services.

Unser Ziel ist es, die **digitale Transformation** für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

**Deine Aufgaben**:

Unsere SAP-Berater arbeiten in nationalen und internationalen Projekten. Sie analysieren Probleme und finden Lösungen in bestehenden SAP-Landschaften unserer Kunden. **Sie verbessern SAP-Systeme durch die Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse und implementieren neue Technologien und Lösungen im Umfeld von SAP HCM.**

- Beratung im Themenumfeld **SAP Successfactors** Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen
- Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints
- Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten (Kundenveranstaltungen, Kundenpräsentationen)
- Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung
- (Teil-)Projektleitung und Beratung von der Planung bis zur Produktivsetzung und Übergabe an den Support

**Was du mitbringst:**

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, der Implementierung und der Anwendungsbetreuung von komplexen **SAP Successfactors-Lösungen**
- Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen mit den Schwerpunkten: **Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung**
- Praxiserfahrung **im Bereich der Migration** von klassischen **SAP-HCM-Lösungen** in die neue **SAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors)**
- Erfahrung in **Carve-Out- und Migrationsprojekten**
- Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von **SuccessFactors-Modulen** in Deutsch und Englisch
- Nachweisbares Know-how in **Employee Central** und mindestens einem weiteren **SF-Modul**
- Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM
- Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft

**Nice to have**

- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen **ESS/ MSS und Eigenentwicklungen**

**Was wir bieten:**

- **Flexible Arbeitszeitmodelle**
- **Schulungen und Mentoring** zur Unterstützung der Implementierungsprojekte
- Möglichkeit, mit **modernsten Technologien und Produkten in hochmodernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten** und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kundeninfrastrukturen bereitzustellen
- **Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte** bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister gepaart mit Möglichkeiten für schnelle Entwicklung und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und Verantwortung

Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. **Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein.** Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.

**Wir haben Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen!**