Unser Kunde aus dem Energiesektor sucht ab sofort einen Senior Scrum Master!

Ihre Aufgaben

- Begleitung und Coaching mehrerer agiler Teams innerhalb eines ART
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertströme
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken
- Planung und Moderation zentraler SAFe- und Scrum-Events, z. B. PI Planning, Reviews und Retrospektiven
- Coaching von Teams und agilen Rollen wie Product Owner, Product Manager und RTE
- Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team- und ART-Ebene
- Förderung von Transparenz, Flow und kontinuierlicher Verbesserung mithilfe agiler Metriken
- Arbeit mit Jira, inkl. Backlogs, Boards, Features, Abhängigkeiten und bei Bedarf Advanced Roadmaps
- Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Entwicklung und Betrieb im Sinne von BizDevOps
- Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Einheiten


Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Transformationsvorhaben
- Fundierte praktische Erfahrung in SAFe (Zertifikat) und skalierten agilen Organisationen
- Erfahrung in der Begleitung mehrerer Teams innerhalb eines ART
- Erfahrung im Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern, RTEs
- Sicherer Umgang mit Scrum, SAFe, Agile Coaching und Facilitation
- Erfahrung in der Moderation komplexer Workshops und agiler Events, insbesondere PI Planning und Inspect & Adapt
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz gegenüber Teams und agilen Rollen
- Erfahrung im Impediment Management und in der teamübergreifenden Abhängigkeitssteuerung
- Sicherer Umgang mit Jira, idealerweise auch Advanced Roadmaps
- Erfahrung mit agilen Metriken und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung
- Größtenteils remote - ca. 2 Mal pro Quartal vor Ort in Würzburg


Das bieten wir Ihnen

- Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
- Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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