Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Du liebst es, komplexe technische Herausforderungen in elegante Cloud-Architekturen zu verwandeln? Du möchtest deine AWS-Skills nicht für "noch eine SaaS-App" einsetzen, sondern für echte Materialforschung – die klimaneutrale Polymere, nachhaltige Schaumstoffe und innovative Beschichtungen ermöglicht? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine/n Senior Software Architect Digital R&D (m/w/d), der/die unsere digitale Transformation im Forschungsbereich vorantreibt. Diese Position ist entscheidend, um robuste, skalierbare Cloud-Lösungen zu etablieren, die unsere R&D-Prozesse mit Unternehmenssystemen verbinden. Du gewährleistest technische Konsistenz über alle Projekte, optimierst unsere AWS-Infrastruktur und beschleunigst Innovationen durch moderne Entwicklungsstandards.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 104.800 €/Jahr und 127.100 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

**Woran du mit uns arbeitest:**

- **Architektur gestalten:** Du entwirfst, entwickelst und implementierst robuste Softwarearchitekturen für Forschungs- und Entwicklungsprojekte – mit besonderem Fokus auf AWS-Cloud-Lösungen.
- **Cloud-Power nutzen:** Du setzt AWS-Services ein, um skalierbare, sichere und kosteneffiziente Datenverarbeitungslösungen zu realisieren.
- **Labor-IT verbinden:** Du baust Brücken zwischen Laborgeräten (IoT/OT) und unserer Cloud-Plattform – von der Datenerfassung am Reaktor bis zur ML-gestützten Analyse.
- **Technologien evaluieren:** Du bewertest, wählst und integrierst Tools, Frameworks und Vorlagen, die unser Dev-Team produktiver machen – bei voller Compliance und Sicherheit.
- **Bestehendes verbessern:** Du analysierst bestehende Architekturen, identifizierst Schwachstellen und setzt Maßnahmen um, um Ausfallsicherheit, Sicherheit und Performance zu steigern.
- **Enge Zusammenarbeit:** Du arbeitest mit Entwicklern, Ingenieuren und Stakeholdern aus Business, IT und Management zusammen, um Anforderungen in technische Konzepte zu überführen.
- **Mentor & Berater:** Du unterstützt Teams mit technischer Beratung, Best Practices und Architektur-Guidelines rund um AWS, Entwicklungsprozesse und Plattformen.
- **Innovation vorantreiben:** Du übernimmst eine Vordenkerrolle bei der Konzeption neuer Softwareprodukte – von der Anforderungsaufnahme bis zur Strukturierung neuer Projekte.

**Das macht dich aus:**

**Must-haves:**

- **Solider Background:** Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder etwas Vergleichbares abgeschlossen.
- **Fundierte Erfahrung:** Du verfügst über fundierte, langjährige Erfahrung in der Enterprise-Softwareentwicklung und hast bereits mehrere komplexe Architekturprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live verantwortlich begleitet.
- **Entwicklungs-Expertise: **Statt Architekturen im Elfenbeinturm, setzen wir auf angewandte Architektur. Du bringst Infrastructure-as-Code Erfahrung mit und packst auch gern selbst an, wenn es um Blueprints, Frameworks und das (prototypische) Implementieren von Konzepten geht.
- **Cloud-Know-how:** Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS, aber auch Azure oder GCP) und verstehst, wie man skalierbare, sichere Infrastrukturen aufbaut.
- **API & Microservices:** Du kennst dich aus mit API-Design, Microservices-Architektur und Enterprise-Integration (REST, Message Queues, Event-Driven Architecture).
- **Sprachlich sicher:** Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

**Nice-to-haves (machen dich zum Perfect Fit):**

- **Fullstack-Verständnis: **Unser Stack besteht aus Angular, Java SpringBoot und Typescript für AWS CDK. Kenntnisse in diesen oder vergleichbaren Frameworks helfen dir deine Expertise einzubringen und mit dem Team fachlich zu diskutieren.
- **SAP-Integration:** Erfahrung mit SAP-Anbindungen (ERP, OData, APIs) ist von Vorteil für die Verzahnung mit Unternehmenssystemen.
- **IoT/OT-Erfahrung:** Du hast idealerweise schon mit Laborgeräten, Sensoren, SCADA-Systemen oder Industrial Automation gearbeitet.
- **Regulierte Industrien:** Erfahrung in Chemie, Pharma, Automotive oder Manufacturing hilft dir, unsere Anforderungen schneller zu verstehen.
- **DevOps-Mindset:** Kenntnisse in CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) oder Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
- **Mindset:** Du bist kommunikationsstark, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Lust, mit uns die nächste Generation innovativer Softwareprodukte zu gestalten.

**Was macht Arbeiten bei Covestro besonders?**

🔬 **Curious – Impact in echter Forschung:**
Deine Architektur-Entscheidungen ermöglichen Durchbrüche in der Materialforschung – von nachhaltigen Polymeren bis zu innovativen Beschichtungen. Du arbeitest direkt mit Forscher:innen zusammen und siehst, wie deine Software echte Probleme löst.

🚀 **Courageous – Gestalte die digitale Transformation:**
Wir modernisieren unsere R&D-IT radikal: von Legacy-Systemen zu AWS-Cloud, von Monolithen zu Microservices. Du hast echten Einfluss und gestaltest Standards, die über Jahre wirken.

🌈 **Colorful – Vielfältige Zusammenarbeit:**
Du arbeitest mit Chemiker:innen, Ingenieur:innen, Data Scientists und IT-Teams zusammen – und bringst verschiedene Welten zusammen. Unterschiedliche Perspektiven machen uns erfolgreich.

💼 **Was wir dir bieten:**
30 Tage Urlaub, 50% Home-Office (nach Absprache mehr), Vertrauensarbeitszeit, Bonus-Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersversorgung mit innovativem Life-Cycle-Modell, Sabbatical-Möglichkeit, Unfallversicherung und vieles mehr.

📈 **Entwicklungsperspektive:**
Klarer Karrierepfad entlang einer fachlichen Architekturkarriere oder in Richtung Engineering Management.

**Fragen vorab?**
Chris Rziha ([chris.rziha@covestro.com](https://mailto:chris.rziha@covestro.com)) hilft dir gerne weiter – auch wenn du noch überlegst oder mehr über die Rolle erfahren möchtest!

Bitte verwende für deine Bewerbung ausschließlich den "Jetzt bewerben"-Button. Per E-Mail eingesandte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

#LI-Hybrid

**Perfektion? Nicht nötig!**

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

**Jetzt bewerben!**

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

[https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits](https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits)

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.