Senior Softwareentwickler (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht dotNET Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:C#, ERP, Marketing, REST, SOAP, SQL, WebServices. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
▪ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
▪ Deutschkenntnisse min. C1
▪ Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil.
▪ Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse.
▪ Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung.
▪ Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#.
▪ Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wünschenswert.
▪ Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben.
▪ Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
▪ Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein.. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Du bist mitverantwortlich für die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte.
▪ Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts.
▪ Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte.
▪ Du trägst zur Teamkoordination bei und bist für die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich.
▪ Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelösungen mit und unterstützt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung.
▪ Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen.
▪ Du entscheidest über die besten Ansätze zur Lösung von Problemen und bist mitverantwortlich für die serviceorientierte Ausrichtung des Teams.. Kategorie: dotNET Adresse: Adlerstraße 31, Saarbrucken, Germany. Gehalt: 50000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Branche
▪ Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte)
▪ E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)

Unternehmensgrösse
▪ Rund 200 Mitarbeitende

Gründungsjahr
▪ 1970

Hauptsitz
▪ Pirmasens, Deutschland

Kern­geschäft
▪ Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen
▪ Betrieb eines eigenen TV-Kanals für Produktmarketing

Unternehmenskultur & Werte

Werte / Arbeitsatmosphäre
▪ Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur
▪ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
▪ Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen
▪ Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld
▪ Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen Aufgabenbereichen

Mission / Vision
▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce
▪ Innovation und Wachstum in digitalen Kanälen

Corporate Benefits
▪ Ergonomische, moderne Büroausstattung
▪ Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich
▪ Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio
▪ JobRad-Leasingoption
▪ Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag
▪ Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung)
▪ Teamevents

Employer Value Proposition
▪ Sehr offene und einladende Arbeitskultur
▪ Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden
▪ Einzigartige und interessante Nischenbranche
▪ Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen
▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance

Remote- / On-Site-Policy
▪ Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich → nach der Einarbeitungsphase
▪ Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich

Teamstruktur
▪ Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder
▪ Berichtslinie: Head of IT
▪ Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen

Bewerbungsprozess
▪ Sichtung der Bewerbungsunterlagen
▪ Interview (vor Ort oder via MS Teams)
▪ Kennenlernen mit Teammitgliedern
▪ Vertragsverhandlung

Kernziele & KPIs
▪ Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
▪ Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software
▪ Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Entwicklungsteam

Vertragsdetails
▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
▪ Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)
▪ Probezeit: 6 Monate
▪ Urlaub: 30 Tage zuletzt aktualisiert 49 Woche von 2025