Faber-Castell Aktiengesellschaft
90547 Stein, Mittelfranken - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! Zahlen und Fakten:
1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3
Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und
älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500
Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in
über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken
wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten
wir uns weltweit zu Chancengleichheit... weiter lesen
1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3
Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und
älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500
Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in
über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken
wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten
wir uns weltweit zu Chancengleichheit... weiter lesen
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! Zahlen und Fakten:
1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3
Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und
älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500
Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in
über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken
wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten
wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot
von Kinderarbeit unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten
freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu
inspirieren Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll
und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. /
Woche). Aufgabeninhalte: Eigenständige Betreuung sowie Beratung eines
definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs- und
zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Employee Life
Cycle hinweg Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM
sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge,
Vertragsänderungen etc.) Selbstständige Durchführung und Kontrolle
des monatlichen Gehaltslaufs Konzeption, Umsetzung und
Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten
(Grading-Strukturen etc.) Mitarbeit an Digitalisierungs- und
Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche
Optimierung bestehender Prozesse Erstellung, Analyse und
Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen Übernahme der
Vertretung der Bereichsleitung samt operativer / organisatorischer
Aufgaben im Bereich Anforderungsprofil: Mehrjährige fundierte
Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt
in einem produzierenden Industrieunternehmen Ausgeprägte Kenntnisse
in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit Arbeits-,
Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte
Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in
Digitalisierungsprojekten Selbstständige, strukturierte wie auch
präzise Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Ergebnisfokus
Verantwortungsbewusst, engagiert und mit souveränem Auftreten auch in
anspruchsvollen Situationen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Fundierte MS-Office-Kenntnisse
(insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP
HCM und SuccessFactors) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Unsere beliebtesten Benefits: Hybrides Arbeiten
Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeiten
Eigene Kinderkrippe Attraktive Rabatte für Mitarbeitende Interesse
geweckt? Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Moertel Head of HR Management
+49 (0) 151 42264336 www.faber-castell.de Sind Sie bereit, mit uns die
Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann senden Sie uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe der
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Formular!
1761 gegründet seit 9 Generationen im Familienbesitz mit rund 2,3
Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und
älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt 6.500
Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in
über 120 Ländern vertreten 87 % des globalen Energiebedarfs decken
wir durch erneuerbare Energien mit unserer Sozialcharta verpflichten
wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot
von Kinderarbeit unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten
freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu
inspirieren Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll
und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. /
Woche). Aufgabeninhalte: Eigenständige Betreuung sowie Beratung eines
definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs- und
zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Employee Life
Cycle hinweg Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM
sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge,
Vertragsänderungen etc.) Selbstständige Durchführung und Kontrolle
des monatlichen Gehaltslaufs Konzeption, Umsetzung und
Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten
(Grading-Strukturen etc.) Mitarbeit an Digitalisierungs- und
Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche
Optimierung bestehender Prozesse Erstellung, Analyse und
Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen Übernahme der
Vertretung der Bereichsleitung samt operativer / organisatorischer
Aufgaben im Bereich Anforderungsprofil: Mehrjährige fundierte
Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt
in einem produzierenden Industrieunternehmen Ausgeprägte Kenntnisse
in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit Arbeits-,
Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte
Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in
Digitalisierungsprojekten Selbstständige, strukturierte wie auch
präzise Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Ergebnisfokus
Verantwortungsbewusst, engagiert und mit souveränem Auftreten auch in
anspruchsvollen Situationen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Fundierte MS-Office-Kenntnisse
(insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP
HCM und SuccessFactors) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Unsere beliebtesten Benefits: Hybrides Arbeiten
Grüne Arbeitsumgebung und bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeiten
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Ref-Nr.: 9240881
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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