(Senior) Specialist Organisational Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung eines zugeordneten Geschäftsbereichs zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung, im direkten Austausch mit Führungskräften und HR

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Berichtslinien in Reorganisationen, Transformationsprojekten und Unternehmensintegrationen

• Analyse bestehender Strukturen und Organisationskennzahlen (z. B. Führungsspannen, Organisationsebenen) sowie Simulation und Bewertung von Organisationsszenarien als Grundlage für Managemententscheidungen

• Übersetzung konzernweiter Governance-Vorgaben in praktikable Organisationsstrukturen und Prüfung, ob Strukturänderungen diesen Vorgaben entsprechen

• Begleitung organisatorischer Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich Change-Beratung

• Weiterentwicklung der Planstellen- und Stellenstruktur in enger Abstimmung mit Compensation & Benefits

• Sicherstellung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors

• Befähigung der dezentralen Organisationsverantwortlichen sowie Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Organisational Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsberatung oder im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Organisation, idealerweise in einem international tätigen Konzern

• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Corporate Governance und Change-Management sowie Erfahrung in Reorganisationen oder Integrationsprojekten

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors; Erfahrung mit Simulations- oder Org-Charting-Tools wie Ingentis Org Manager von Vorteil; sehr gute Excel-Kenntnisse

• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Verständnis für Organisationsdaten und ihre Bedeutung für HR-Prozesse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Subventioniertes Betriebsrestaurant

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bike Leasing

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Corporate Benefits Plattform

• Deutschland-Ticket als Jobticket

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool