OPROMA
comp 29345 Unterlüß - Deutschland
IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung) Arbeit Vollzeit ab 02.11.2026
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Beschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Mitwirkung beim Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der zentralen und dezentralen Virtualisierungsplattformen der Rheinmetall

  • Planung, Design und Implementierung moderner Virtualisierungs- und Hyper-Converged-Infrastructure (HCI)-Lösungen

  • Entwicklung technischer Konzepte und Standards für Enterprise-Infrastrukturen.

  • Planung und Durchführung von Plattform-Lifecycle-Maßnahmen, einschließlich Upgrades, Migrationen und Technologie-Refreshes

  • Umsetzung von Automatisierungslösungen zur Standardisierung und Optimierung von Betriebsprozessen

  • Bewertung neuer Technologien sowie Unterstützung bei deren Einführung in die Enterprise-Infrastruktur

  • Technische Beratung interner Fachbereiche und Projekte sowie aktiver Know-how-Transfer innerhalb des Teams

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration)

  • Mehrjährige Erfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb von Enterprise-Virtualisierungsplattformen in komplexen Rechenzentrumsumgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in Nutanix AHV und/oder VMware vSphere.

  • Erfahrung mit Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sowie Enterprise-Storage-, Netzwerk-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen

  • Erfahrung im Lifecycle-Management von Infrastrukturplattformen sowie in der Analyse und Behebung komplexer Störungen

  • Erfahrung in ITIL-orientierten Betriebsorganisationen

  • Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte, Standards und Betriebsdokumentationen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-SS1

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung

  • Attraktive Vergütung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fitness- und Gesundheitsangebote

  • Bike Leasing

  • Corporate Benefits Plattform

  • Deutschland-Ticket als Jobticket

  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Ref-Nr.: 14215296
Aktualisiert: 03.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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