Referenznummer: 17189 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Zentralbereiche - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW
zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives
Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen
beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung,
Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffen Die Bankenlandschaft durchläuft einen tiefgreifenden
Transformationsprozess. Digitalisierung, Geopolitik,
Marktvolatilitäten stellen Herausforderungen für bestehende
Geschäftsmodelle dar und eröffnen gleichzeitig Chancen zur
Weiterentwicklung. Die Abteilung Strategie unterstützt das
Top-Management in diesem anspruchsvollen Umfeld mit Analysen und
proaktiven Vorschlägen, treibt strategische und anorganische Projekte
voran und trägt so maßgeblich zur Weiterentwicklung des
Geschäftsmodells und zur Entscheidungsfindung auf Vorstandsebene bei.
Aufgaben: Federführende Verantwortung für die inhaltliche
Weiterentwicklung der LBBW Konzernstrategie, inklusive klarer
Verankerung und Operationalisierung strategischer Prioritäten auf
Segmentebene und der Geschäftsbereiche Übernahme von
Strategieanalysen und -aufträgen mit hoher Sichtbarkeit sowie Rolle
als Sparringspartner:in für Vorstandsressorts bei der Ausgestaltung,
Bewertung und Priorisierung strategischer Vorhaben Gesamtverantwortung
für strategische Konzernprojekte und Initiativen, Steuerung
interdisziplinärer Teams sowie gegebenenfalls Führung externer
Top-Management-Berater; Erstellung entscheidungsreifer,
adressatengerechter Vorlagen für Vorstand und Aufsichtsorgane
Entwicklung substanzieller strategischer Impulse zur Weiterentwicklung
von Geschäftsmodell und Konzernstrategie auf Basis fundierter Markt-,
Wettbewerbs- und Branchenanalysen in engem Austausch mit
Top-Management und Geschäftsbereichen Aktive Weiterentwicklung der
strategischen Steuerungsformate und des strategischen
Projektportfoliomanangements Übernahme einer zentralen
Sparringsfunktion für Top-Management und Geschäftseinheiten in
strategischen Fragestellungen Aufbau und Pflege eines belastbaren
Netzwerks zu zentralen internen Stakeholdern im Konzern sowie zu
externen Partnern Übernahme einer fachlichen Lead- und
Mentor:innenrolle innerhalb der Strategieeinheit; Sparring und
Coaching juniorer Kolleg:innen sowie aktive Mitgestaltung von
Methodik, Qualitätsstandards und Professionalisierung der
Strategiearbeit Profil: • Min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer
Strategieberater-Funktion und nachweis-bare Erfahrung im Umgang mit
dem Top-Management – in der Bankenbranche, einer
Top-Management-Beratung mit Fokus auf Strategie/ Financial Services
• Sehr ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten,
insbesondere in der Strukturierung komplexer Fragestellungen,
Entwicklung von strategischen Roadmaps und Handlungsoptionen und
Ableitung klarer Empfehlungen gepaart mit einem sicheren Umgang mit
Finanzkennzahlen • Fähigkeit, neue Geschäftsmodellansätze (z. B.
im Kontext AI) für Banken zu entwickeln und kritisch zu bewerten. •
Fähigkeit, relevante Steuerungszusammenhänge zu erkennen und
zielgerichtet weiterzuentwickeln • Mehrjährige Erfahrung in der
Steuerung bereichsübergreifender Projekte im Konzernumfeld sowie
souveräne Planung, Moderation und Nachbereitung von
Strategieworkshops mit Senior Management und Vorstand • Starke
Kommunikationsfähigkeit über Stakeholder-Ebene hinweg, gepaart mit
Durchsetzungsstärke und einem konstruktiven, humorvollen Auftreten.
• Hohe Problemlösungskompetenz, auch bei unvollständiger
Informationslage und unter Zeitdruck gepaart mit hoher Bereitschaft
sich in neue Themen einzuarbeiten Was wir bieten: Modernes
Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible
Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder
im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit
Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten