Jobactive GmbH
50674 Köln - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über Uns Die Jobactive GmbH zeichnet sich durch ihre exzellente
Professionalität und ihr Engagement aus, um hochqualifizierte
Kandidaten mit erstklassigen Unternehmen zu verbinden. Mit einem Team
von erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet Jobactive
maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber
auf ein neues Level heben. Aufgaben Du möchtest echte Verantwortung
übernehmen, Top-Talente gewinnen und Strukturen aktiv
weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit versc... weiter lesen
Professionalität und ihr Engagement aus, um hochqualifizierte
Kandidaten mit erstklassigen Unternehmen zu verbinden. Mit einem Team
von erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet Jobactive
maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber
auf ein neues Level heben. Aufgaben Du möchtest echte Verantwortung
übernehmen, Top-Talente gewinnen und Strukturen aktiv
weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit versc... weiter lesen
Über Uns Die Jobactive GmbH zeichnet sich durch ihre exzellente
Professionalität und ihr Engagement aus, um hochqualifizierte
Kandidaten mit erstklassigen Unternehmen zu verbinden. Mit einem Team
von erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet Jobactive
maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber
auf ein neues Level heben. Aufgaben Du möchtest echte Verantwortung
übernehmen, Top-Talente gewinnen und Strukturen aktiv
weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit verschiedenen Bereichen
zusammen und hast Lust, mit einem engagierten Team den nächsten
Wachstumsschritt zu gehen? Du kombinierst operative Umsetzungsstärke
mit strategischem Blick und willst unseren Kunden nachhaltig prägen?
Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde ist ein wachsendes,
wirtschaftlich stabiles EdTech-Unternehmen mit einer klaren Mission:
Lernen wieder zu einem neugierigen Entdecken zu machen. Deine Rolle Du
bist die treibende Kraft hinter dem Hiring-Erfolg in einer
entscheidenden Wachstumsphase unseres Kunden. Dein Fokus liegt klar
auf exzellentem Recruiting für strategisch relevante
Schlüsselpositionen. Du findest Kandidat:innen, die unseren Kunden
fachlich wie kulturell auf das nächste Level bringen. Dabei
verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, der kein
Support-Prozess, sondern ein entscheidender Wachstumstreiber sein
soll. Anforderungen Deine Schwerpunkte Der Schwerpunkt (ca. 70%)
deiner Rolle liegt im Recruiting und Active Sourcing. Du entwickelst
die entsprechenden Prozesse (weiter), übernimmst volle Ownership für
die Talentpipeline und bist eng in den Bewerbungsprozess eingebunden.
Ergänzend dazu verantwortest du administrative HR-Prozesse entlang
des Employee Lifecycles (ca. 30% deiner Rolle) und bist Ansprechperson
für Mitarbeitende und Geschäftsführung in People- &
Organisationsthemen. Das bringst du mit Du verfügst über
mehrjährige Erfahrung im Recruiting – insbesondere im Active
Sourcing und in der Besetzung von Schlüssel- sowie Führungsrollen.
Du hast ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse und zeichnest
dich durch eine hohe soziale und emotionale Kompetenz aus. Menschen,
ihre Motive und Teamdynamiken kannst du sicher einschätzen. Eine
strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, klare Prioritäten und ein
datenbasierter Zugang zu Entscheidungen sind für dich
selbstverständlich. Du verbindest strategisches Denken mit operativer
Umsetzungskraft. Erfahrung in dynamischen, wachstumsstarken
Unternehmen oder Scale-ups ist von Vorteil. Wir bieten Was wir dir
bieten Du erhältst die Chance, die Vision unseres Kunden aktiv
mitzugestalten, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und eine
ambitionierte Wachstumsphase mitzugestalten. Dich erwarten flache
Hierarchien, ein starkes Miteinander und langfristige
Entwicklungsmöglichkeiten. Du bekommst viel Raum für eigene Ideen,
profitierst von einer ausgeprägten Lernkultur und hast die
Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Dich
erwarten regelmäßige Team-Events, ein modernes Büro im Herzen
Kölns sowie ein vergünstigter Zugang zum Urban Sports Club. Und das
Wichtigste: deine Arbeit hat echten Sinn und spürbare Wirkung.
Ansprechpartner Michèle Lüthge Senior HR Consultant Tel.: +49 214
8690 91 24 Mobil.: +49 151 4026 9124 E-Mail:
Michele.Luethge@jobactive.de www.: http://www.jobactive.de
Professionalität und ihr Engagement aus, um hochqualifizierte
Kandidaten mit erstklassigen Unternehmen zu verbinden. Mit einem Team
von erfahrenen Beratern und einem breiten Netzwerk bietet Jobactive
maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber
auf ein neues Level heben. Aufgaben Du möchtest echte Verantwortung
übernehmen, Top-Talente gewinnen und Strukturen aktiv
weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit verschiedenen Bereichen
zusammen und hast Lust, mit einem engagierten Team den nächsten
Wachstumsschritt zu gehen? Du kombinierst operative Umsetzungsstärke
mit strategischem Blick und willst unseren Kunden nachhaltig prägen?
Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde ist ein wachsendes,
wirtschaftlich stabiles EdTech-Unternehmen mit einer klaren Mission:
Lernen wieder zu einem neugierigen Entdecken zu machen. Deine Rolle Du
bist die treibende Kraft hinter dem Hiring-Erfolg in einer
entscheidenden Wachstumsphase unseres Kunden. Dein Fokus liegt klar
auf exzellentem Recruiting für strategisch relevante
Schlüsselpositionen. Du findest Kandidat:innen, die unseren Kunden
fachlich wie kulturell auf das nächste Level bringen. Dabei
verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, der kein
Support-Prozess, sondern ein entscheidender Wachstumstreiber sein
soll. Anforderungen Deine Schwerpunkte Der Schwerpunkt (ca. 70%)
deiner Rolle liegt im Recruiting und Active Sourcing. Du entwickelst
die entsprechenden Prozesse (weiter), übernimmst volle Ownership für
die Talentpipeline und bist eng in den Bewerbungsprozess eingebunden.
Ergänzend dazu verantwortest du administrative HR-Prozesse entlang
des Employee Lifecycles (ca. 30% deiner Rolle) und bist Ansprechperson
für Mitarbeitende und Geschäftsführung in People- &
Organisationsthemen. Das bringst du mit Du verfügst über
mehrjährige Erfahrung im Recruiting – insbesondere im Active
Sourcing und in der Besetzung von Schlüssel- sowie Führungsrollen.
Du hast ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse und zeichnest
dich durch eine hohe soziale und emotionale Kompetenz aus. Menschen,
ihre Motive und Teamdynamiken kannst du sicher einschätzen. Eine
strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, klare Prioritäten und ein
datenbasierter Zugang zu Entscheidungen sind für dich
selbstverständlich. Du verbindest strategisches Denken mit operativer
Umsetzungskraft. Erfahrung in dynamischen, wachstumsstarken
Unternehmen oder Scale-ups ist von Vorteil. Wir bieten Was wir dir
bieten Du erhältst die Chance, die Vision unseres Kunden aktiv
mitzugestalten, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und eine
ambitionierte Wachstumsphase mitzugestalten. Dich erwarten flache
Hierarchien, ein starkes Miteinander und langfristige
Entwicklungsmöglichkeiten. Du bekommst viel Raum für eigene Ideen,
profitierst von einer ausgeprägten Lernkultur und hast die
Möglichkeit, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Dich
erwarten regelmäßige Team-Events, ein modernes Büro im Herzen
Kölns sowie ein vergünstigter Zugang zum Urban Sports Club. Und das
Wichtigste: deine Arbeit hat echten Sinn und spürbare Wirkung.
Ansprechpartner Michèle Lüthge Senior HR Consultant Tel.: +49 214
8690 91 24 Mobil.: +49 151 4026 9124 E-Mail:
Michele.Luethge@jobactive.de www.: http://www.jobactive.de
Ref-Nr.: 9226111
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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