(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für internationale Top-Wirtschaftskanzlei gesucht!

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

40210 Düsseldorf - Deutschland

Leiter/in - Recruiting Arbeit Vollzeit ab 05.12.2025

Beschreibung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten
Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir
eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition /
Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente,
agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit
hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl?
Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer
erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Referenz-Nr. RKW/125307) Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des
gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business
Professionals und Nachwuchstalente Entwicklung und Umsetzung
passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert Persönliche
Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe
für Kandidat:innen und Partner:innen Organisation und Durchführung
von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen
(inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen
Ansprechpartner:innen) Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken
sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools
Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung
mit HR und Marketing Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und
KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse Profil Abgeschlossenes
Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement
oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von
Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional
Services Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen
(Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives) Hohe Diskretion,
Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten
Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit
und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen
Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen,
Hochschul-Events, interne Formate) Selbstständige, strukturierte und
proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität" Fließende
Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die
Begleitung der Veranstaltungen Vorteile Eine verantwortungsvolle Rolle
mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive
Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen,
hochprofessionellen Umfeld Möglichkeit, den Recruiting-Bereich
strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten Modernes, hybrides
Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen
Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative
Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden
Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf
Augenhöhe Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate
Benefits uvm. Referenz-Nr. RKW/125307

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.