Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner
Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit
voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine
nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum
nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Total Rewards Manager (m/w/d)
im Bereich Menschen & Kultur in Berlin Alt-Treptow. Wir sind Stromnetz
Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am
Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Der Total
Rewards Manager (m/w/d) berichtet an die Leiterin Menschen & Kultur.
Der Bereich Menschen & Kultur spielt eine zentrale Rolle für die
gelingende Energiewende. Wir begleiten die Stromnetz-Organisation in
sämtlichen zukunftsrelevanten Personalthemen wie der Rekrutierung &
Bindung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, der Gestaltung
einer attraktiven Arbeitswelt und Vergütung und dem Angebot
verschiedener Serviceprozesse. Diese Aufgaben erwarten Dich: Als Total
Rewards Manager (m/w/d) verantwortest Du strategisch und operativ die
ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer
Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. Entwicklung und
Umsetzung einer unternehmensweiten Total-Rewards-Strategie
(Compensation, Benefits & Performance) Analyse, Pflege und
Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Tarifgruppen,
außertariflichen Vergütungen, Bonus- und Incentive-Modellen sowie
Sicherstellung der Verzahnung mit den Unternehmenszielen Konzeption,
Steuerung und Weiterentwicklung des Performance-Management- und
Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und
Governance) Enge Zusammenarbeit sowie konstruktive Verhandlungen mit
Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs- und
Benefits-Themen Verantwortung für Gehalts- und Bonusrunden,
Performance-Zyklen sowie die mittelfristige Budget- und
Szenarioplanung Durchführung von Markt-, Vergütungs- und
Performance-Benchmarks unter Berücksichtigung tariflicher und
außertariflicher Vergleichsgruppen Beratung von HR Business Partnern
und Führungskräften in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits
Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für
Management, Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung Wir suchen
jemanden mit: abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder vergleichbar sowie
mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits /
Total Rewards. fundierten Kenntnissen in Vergütungssystemen,
variablen Vergütungsmodellen und Benefits. Erfahrung mit
Gehaltsbenchmarks und HR-Kennzahlen. Projektmanagement-Expertise zur
eigenständigen Konzeption, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung
komplexer, bereichsübergreifender Total-Rewards-Projekte. sehr guten
analytischen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten
Zahlenverständnis. strukturierter, eigenständiger und diskreter
Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen
Hierarchieebenen. Plus aber kein Muss: Kenntnisse im Umgang mit
Dataanalytics Das spricht für Deine Karriere bei uns:
Work-Life-Balance : Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie,
Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer
37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B.
Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr,
arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem
Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung : Wir fördern
Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und
unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B.
Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur
Gesundheitsförderung. Gesundheit : Du profitierst von einem Angebot
an gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B.
Fitnessstudiomitgliedschaften und anderen Gesundheitsangeboten. Unser
Gesundheitsmanagement ist mit dem Deutschem Siegel für
Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet Finanzielle Sicherheit :
Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung in
einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche
Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger
erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum
Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing
und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin : Durch unsere
Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir
Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach
Berlin ziehen müsstest. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von
Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller
Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders
interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher
Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen: Das hört
sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter
Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast
Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne: Informationen zum Job: +49
30 295 35950. Informationen zum Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko ,
Telefon: +49 170 6968604. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns
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www.stromnetz.berlin