Für unsere Abteilung „Soziales und Familie“ suchen wir im Rahmen der Nachbesetzung zum 01.04.2026 eine Seniorenbeauftragte/einen Seniorenbeauftragten (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 19,5 Stunden.

Sie bringen mit
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- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder geisteswissenschaftliches Studium mit sozialem Schwerpunkt
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Erfahrung in Netzwerkarbeit und Projektumsetzung sowie Fachwissen im genannten Aufgabengebiet sind wünschenswert

Ihre Aufgaben
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- Vertretung der Interessen älterer Menschen gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
- Koordinations- und Lotsenfunktion
- Beratung der städtischen Gremien und Abteilungen in seniorenrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Seniorinnen und Senioren sowie deren Angehörigen zu städtischen Angeboten, sozialen Leistungen und Unterstützungsstrukturen
- Erarbeitung und Durchführung von unterschiedlichen Freizeitangeboten
- Netzwerk- und Zusammenarbeit mit sozialen Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Vereinen, Initiativen und Ehrenamtlichen
- Ansprechstelle für den kommunalen Seniorenbeirat
- Initiierung und Koordination von geförderten Projekten zum Thema des Älterwerdens
- Erarbeitung und Fortschreibung des Seniorenwegweisers
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Informationsangeboten für ältere Menschen
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung kommunaler Konzepte zur Seniorenarbeit und zum demografischen Wandel

Wir bieten
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- **Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit**
Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.
- **Mobiles Arbeiten**
Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.
- **Work-Life-Balance**
Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.
- **Altersvorsorge**
Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.
- **Mobilität**
Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.
- **Zusätzliche Freistellungen**
Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.
- **Kostenlose Parkplätze**
Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
- **Events für Mitarbeitende**
Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.
- **Kostenlose Getränke**
All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!
- **Fortbildungen**
Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.