Zum 01.04.2026 ist bei der Stadt Gevelsberg im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales die Stelle

### eines / einer Seniorenbeauftragten (m/w/d)

(Kennziffer: 2026-01-22-A)

in der Abteilung Soziale Leistungen zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:**

- Leitungsaufgaben der Seniorenbeauftragen wahrnehmen (z.B. für das Seniorenbüro, Repräsentation der Stadt Gevelsberg als Seniorenbeauftragte)
- Gremienarbeit innerhalb der Verwaltung (flexibel nach Bedarf, z.B. Neubürgerempfang, Audit Familiengerechte Kommune, Pflege und Beruf)
- Pflegecaremanagement (sozialraumorientierte Pflegebedarfsplanung und -monitoring, Aufstellung des Bedarfs und Planung für ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen (Analysen zur Bevölkerungsentwicklung und zur Entwicklung der Anzahl von Pflegebedürftigen, Bestand an Einrichtungen, Angeboten und deren Inanspruchnahme, Prognose des zukünftigen Bedarfes, etc.)
- - Initiieren örtlicher Netzwerke
- - Stärkung des Ehrenamtes
- - Koordination des Angebotes der an der Pflege beteiligten Dienste
- - Auf- und Ausbau spezieller Angebote für Angehörige und ihre Demenzerkrankten
- - Teilnahme an Kommunaler Konferenz Alter und Pflege
- - Pflegeberatung für Pflegebedürftige, Angehörige oder für Personen, die sich auf eine Situation der eigenen Pflegebedürftigkeit vorbereiten (allgemeine Beratung, umfassende trägerunabhängige Information über die Leistung nach dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI), Aufklärung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung
- Pflegecasemanagement (Einzelfallbezogene Beratung für Pflegebedürftige, z.B. Beratung und Information zur Finanzierung von notwendigen Hilfen nach dem SGB XI und SGB XII, Unterstützung bei der Antragstellung, Entgegennahme von Anträgen auf Hilfe zur Pflege in Einrichtungen, Pflegegradberatung, etc.)
- Altenhilfeplanung (u.a. Sozialraumorientierte Bedarfsplanung, Kooperation mit Quartiersmanagement, Vereinen, Institutionen, Gesundheitsförderung, Bürgerliches Engagement fördern, Gremienarbeit initiieren und unterstützen)
- Offene Altenarbeit (z.B. Entwicklung eines Hilfenetzes, um Vereinsamung entgegenzuwirken, (Weiter-)Entwicklung und begleitende Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement im Bereich Senioren und Pflege (einschl. Fortbildung)
- Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtsverbände (z.B. Aufgaben als Geschäftsführung wahrnehmen wie Finanzwesen, Organisation, Koordination und Durchführung der einzelnen Veranstaltungen mit Pressearbeit, Schriftverkehr)
- Planung und Koordination der Öffentlichkeits- und Pressearbeit für das Seniorenbüro (z.B. Erstellen von Informationsschriften, Broschüren, Internetauftritt, Erstellen von Pressemitteilungen und Teilnahme an Pressegesprächen, Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen, Organisation der Seniorenmesse, Organisation von Infoständen, Organisation von Fachveranstaltungen zu speziellen Themen)

Die Übertragung der stellvertretenden Abteilungsleitung bleibt vorbehalten.

**Einstellungsvoraussetzungen sind: **

- Abschluss eines Studiums als Diplom-Pädagoge (FH) / Diplom-Pädagogin (FH) (m/w/d) oder Diplom-Sozialpädagoge (FH) / Diplom- Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom (FH))

**Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:**

- soziale Kompetenz
- hohes Maß an Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kundenorientierung
- Flexibilität
- sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket (insbesondere Word und Excel)

**Wir bieten Ihnen:**

- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden, grundsätzlich auch teilbar
- Vergütung nach EG 11 TVöD
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Fahrradleasing
- einen interessanten und herausfordernden Arbeitsbereich
- die Möglichkeit eigene Interessen und Talente in die Arbeit einzubringen

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales haben und das erforderliche Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-01-22-A bis zum 08.02.2026 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.

**Kontakt:**

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Klinkmann

Tel.: 02332 771-131

Mail: bewerbung@stadtgevelsberg.de

**Hinweis:**

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.