Der Fachbereich Soziales sucht voraussichtlich zum 01.04.2026 im Geschäftsbereich Rente, Senioren, Betreuungen und Ehrenamt eine Persönlichkeit für die Stelle

# Seniorenbüro (m/w/d)

im Rahmen eines Modellprojektes nach § 123 SGB XI „Gemeinsam Pflege“

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

## Ihr Aufgabenbereich:

- Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team des Seniorenbüros.
- Sie besuchen Bocholter Seniorinnen und Senioren zu ihrem 70. Geburtstag und stehen als wertschätzende Ansprechperson zur Verfügung
- Sie beraten umfassend zu Freizeitangeboten sowie zu Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements
- Bei persönlichen Schwierigkeiten oder drohender Vereinsamung bieten Sie unterstützende Beratung und entwickeln gemeinsam passende Lösungen
- Sie informieren zu Vorsorgevollmachten und gesetzlichen Betreuungen
- Sie führen trägerunabhängige Pflegeberatungen durch und begleiten bei der Beantragung von Leistungen der Pflegeversicherung
- Über gesetzliche Möglichkeiten und individuelle Leistungsansprüche informieren Sie kompetent und verständlich
- Im Rahmen des Unterstützungs- und Versorgungsmanagements vermitteln Sie passgenaue Hilfen und verfolgen dabei konsequent den Ansatz „ambulant vor stationär“
- Mitarbeit in den Netzwerken im Bereich der Seniorenarbeit

## Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein abgeschlossener VL I)
- Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- Erfahrungen in der Seniorenarbeit
- Soziale Kompetenzen wie Beratungskompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interkulturelle Kompetenz

## Wir bieten Ihnen:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2028
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Geschäftsbereichsleiter Ehrenamt, Senioren, Betreuung und Rente, **Christian Tewiele**

Tel: 02871 953-2344 | E-Mail: [Christian.Tewiele@bocholt.de](mailto:Christian.Tewiele@bocholt.de)

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, **Lynn Drommelschmidt**

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: [Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de](mailto:Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18. Januar 2026.