Der Fachbereich Soziales sucht voraussichtlich zum 01.04.2026 im
Geschäftsbereich Rente, Senioren, Betreuungen und Ehrenamt eine Persönlichkeit
für die Stelle

Seniorenbüro (m/w/d)
im Rahmen eines Modellprojektes nach § 123 SGB XI „Gemeinsam Pflege“

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:


Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit im Team des Seniorenbüros.


- Sie besuchen Bocholter Seniorinnen und Senioren zu ihrem 70. Geburtstag und
stehen als wertschätzende Ansprechperson zur Verfügung
- Sie beraten umfassend zu Freizeitangeboten sowie zu Möglichkeiten des
ehrenamtlichen Engagements
- Bei persönlichen Schwierigkeiten oder drohender Vereinsamung bieten Sie
unterstützende Beratung und entwickeln gemeinsam passende Lösungen
- Sie informieren zu Vorsorgevollmachten und gesetzlichen Betreuungen
- Sie führen trägerunabhängige Pflegeberatungen durch und begleiten bei der
Beantragung von Leistungen der Pflegeversicherung
- Über gesetzliche Möglichkeiten und individuelle Leistungsansprüche
informieren Sie kompetent und verständlich
- Im Rahmen des Unterstützungs- und Versorgungsmanagements vermitteln Sie
passgenaue Hilfen und verfolgen dabei konsequent den Ansatz „ambulant vor
stationär“
- Mitarbeit in den Netzwerken im Bereich der Seniorenarbeit

Ihr Profil:


- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur
Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine
vergleichbare Qualifikation (wie ein abgeschlossener VL I)
- Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- Erfahrungen in der Seniorenarbeit
- Soziale Kompetenzen wie Beratungskompetenz, sehr gute kommunikative
Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:


- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2028
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.


Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.


Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden
Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Geschäftsbereichsleiter Ehrenamt, Senioren, Betreuung und Rente, Christian
Tewiele

Tel: 02871 953-2344 | E-Mail: Christian.Tewiele@bocholt.de


Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn
Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 18. Januar
2026.