Heinrich Kuper GmbH
33397 Rietberg - Deutschland
Leiter/in - Kundendienst (kaufmännisch)
Arbeit
Vollzeit
ab 13.04.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben:**
**Strategische Aufgaben**
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Servicestrategie
- Strategische Weiterentwicklung des gesamten Service- und After-Sales-Geschäfts, insbesondere in den Bereichen Wartungsverträge, Servicevereinbarungen, Ersatzteile, Retrofit-Lösungen und Remote-Service
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service-, Qualitäts- und Ersatzteilprozessen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen... weiter lesen
**Strategische Aufgaben**
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Servicestrategie
- Strategische Weiterentwicklung des gesamten Service- und After-Sales-Geschäfts, insbesondere in den Bereichen Wartungsverträge, Servicevereinbarungen, Ersatzteile, Retrofit-Lösungen und Remote-Service
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service-, Qualitäts- und Ersatzteilprozessen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen... weiter lesen
**Ihre Aufgaben:**
**Strategische Aufgaben**
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Servicestrategie
- Strategische Weiterentwicklung des gesamten Service- und After-Sales-Geschäfts, insbesondere in den Bereichen Wartungsverträge, Servicevereinbarungen, Ersatzteile, Retrofit-Lösungen und Remote-Service
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service-, Qualitäts- und Ersatzteilprozessen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung von Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Profitabilität
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Produktmanagement, insbesondere zur Rückkopplung von Serviceerfahrungen in die Produkt- und Prozessverbesserung
**Operative Führung**
- Operative, fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Serviceorganisation
- Wertschätzende, mitarbeiterorientierte Führung mit dem Ziel, Mitarbeitende aktiv einzubinden, zu motivieren und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu fördern
- Sicherstellung einer effizienten Einsatz-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung für nationale und internationale Serviceeinsätze
- Operative Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten, einer hohen Servicequalität sowie einer hohen Ersatzteilverfügbarkeit zur Minimierung von Stillstands Zeiten beim Kunden
- Wirtschaftliche Steuerung der Serviceeinsätze, Serviceverträge und Ersatzteilprozesse im operativen Tagesgeschäft
- Aktives Eskalationsmanagement bei komplexen oder kritischen Kundenfällen
- Klare Zielvorgabe sowie konsequente Umsetzung vereinbarter Maßnahmen unter gleichzeitiger Einbindung und Motivation der Mitarbeitenden
**Unsere Anforderungen:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Service oder After-Sales, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisches und wirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit hoher sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Stärke und hohe KPI-Affinität
- Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen, internationalen Serviceumfeld
- Unternehmerische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- Souveräne, authentische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Entscheidungen klar zu kommunizieren und konsequent umzusetzen
**Was wir bieten:**
- Attraktive Vergütung
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmen PKW
- Job Rad
- Gute Work-Life-Balance bei 30 Tagen Urlaub
- Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Gutes Betriebsklima
- Spannendes Arbeitsumfeld und vielseitige Tätigkeit
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden
- Berufliche Perspektive in einem wachsenden, weltweit tätigen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Motivation, Eisatzbereitschaft und Kompetenz, um Ideen um Projekte gemeinsam zu realisieren.
**Strategische Aufgaben**
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Servicestrategie
- Strategische Weiterentwicklung des gesamten Service- und After-Sales-Geschäfts, insbesondere in den Bereichen Wartungsverträge, Servicevereinbarungen, Ersatzteile, Retrofit-Lösungen und Remote-Service
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service-, Qualitäts- und Ersatzteilprozessen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung von Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Profitabilität
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Produktmanagement, insbesondere zur Rückkopplung von Serviceerfahrungen in die Produkt- und Prozessverbesserung
**Operative Führung**
- Operative, fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Serviceorganisation
- Wertschätzende, mitarbeiterorientierte Führung mit dem Ziel, Mitarbeitende aktiv einzubinden, zu motivieren und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu fördern
- Sicherstellung einer effizienten Einsatz-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung für nationale und internationale Serviceeinsätze
- Operative Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten, einer hohen Servicequalität sowie einer hohen Ersatzteilverfügbarkeit zur Minimierung von Stillstands Zeiten beim Kunden
- Wirtschaftliche Steuerung der Serviceeinsätze, Serviceverträge und Ersatzteilprozesse im operativen Tagesgeschäft
- Aktives Eskalationsmanagement bei komplexen oder kritischen Kundenfällen
- Klare Zielvorgabe sowie konsequente Umsetzung vereinbarter Maßnahmen unter gleichzeitiger Einbindung und Motivation der Mitarbeitenden
**Unsere Anforderungen:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Service oder After-Sales, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisches und wirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit hoher sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Stärke und hohe KPI-Affinität
- Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen, internationalen Serviceumfeld
- Unternehmerische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- Souveräne, authentische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Entscheidungen klar zu kommunizieren und konsequent umzusetzen
**Was wir bieten:**
- Attraktive Vergütung
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmen PKW
- Job Rad
- Gute Work-Life-Balance bei 30 Tagen Urlaub
- Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Gutes Betriebsklima
- Spannendes Arbeitsumfeld und vielseitige Tätigkeit
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden
- Berufliche Perspektive in einem wachsenden, weltweit tätigen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Motivation, Eisatzbereitschaft und Kompetenz, um Ideen um Projekte gemeinsam zu realisieren.
Ref-Nr.: 9190884
Aktualisiert:
19.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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