Beschreibung
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein mittelständisches
Unternehmen aus dem Maschinenbau. Aufgaben Professionelle Montage und
Inbetriebnahme von Kantenanleimmaschinen beim Kunden vor Ort
Regelmäßige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung zur
Sicherstellung störungsfreier Produktion Analyse und Optimierung von
Produktionsprozessen mit moderner Diagnosetechnik Schulung von
Mitarbeitern zur Bedienung von Maschinen und Software, vor Ort sowie
remote Detaillierte Dokumentation der Servicearbe...
weiter lesen
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein mittelständisches
Unternehmen aus dem Maschinenbau. Aufgaben Professionelle Montage und
Inbetriebnahme von Kantenanleimmaschinen beim Kunden vor Ort
Regelmäßige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung zur
Sicherstellung störungsfreier Produktion Analyse und Optimierung von
Produktionsprozessen mit moderner Diagnosetechnik Schulung von
Mitarbeitern zur Bedienung von Maschinen und Software, vor Ort sowie
remote Detaillierte Dokumentation der Servicearbeiten in Checklisten
und CRM-Systemen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker,
Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare technische
Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung als Servicetechniker,
idealerweise mit Kantenanleimmaschinen Solides Fachwissen zu
Funktionsweise, Wartung und Instandsetzung von
Kantenanleimmaschinen Hohes technisches Interesse und Engagement im
Servicebereich, insbesondere bei Kantenanleimtechnik Starke
Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiertes Denken sowie
eigenständige und eigeninitiative Arbeitsweise Bereitschaft zu
Dienstreisen innerhalb Deutschlands oder international (Sie
entscheiden!) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser
Mandant bietet Abwechslungsreiche Aufgaben: Tägliche
Herausforderungen mit komplexen technischen Problemen, die technisches
Know-how und Problemlösungsfähigkeiten einfordern Modernes
Arbeitsumfeld: Einsatz aktueller Digitaltechnik mit Tablet, Smartphone
und Laptop als Standardausrüstung Sichere Anstellung:
Unbefristeter Vertrag mit Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterentwicklung durch Schulungen Flexible Arbeitszeiten: Wahl
zwischen 4- oder 5-Tage-Woche für optimale Work-Life-Balance
Dienstwagen zur privaten Nutzung ab dem 1. Tag Umfassende
Einarbeitung: Praktische Onboarding-Phase mit Mentoring durch
erfahrene Kollegen Zusätzliche Vorteile: Betriebliche
Altersvorsorge, Essensbeiträge, Jobrad-Leasing und Team-Events