Das Amt Elmshorn-Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 2.2 Hochbau eine/einen
Staatlich geprüften Techniker oder einen vergleichbar qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10/ Besoldungsgruppe A10 SHBesG)

als Teilzeit- oder Vollzeitstelle (mind. 19,5, max. 39,0 Std./Woche).
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden.
Besonderheiten:
Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Wir schätzen Mütter als wertvolles Teil unseres Teams und wissen, was sie jeden Tag leisten.
Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.
Organisation von Wartungsarbeiten und technischen Prüfungen, vorrangig im Bereich der haustechnischen Anlagen für die Anlagengruppen Wasser- und Abwasser (insbesondere Trinkwasserhygiene), Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen und elektrische Anlagen in den Liegenschaften der amtsangehörigen Gemeinden (Wartungsmanagement) inkl. Auswertung der Prüfberichte und Veranlassung der Mängelbeseitigung im Rahmen der im Haushalt zur Verfügung stehenden Mittel
Angebotseinholung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Einzelaufträgen und kleineren Maßnahmen der Bauunterhaltung unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Vorgaben
Bauherrenvertretung als Projektverantwortliche*r und Koordinator*in bei der Abwicklung von Baumaßnahmen durch Architektinnen/Architekten und Fachplaner/innen

Techniker*innen-Ausbildung - Fachrichtung "Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik" oder andere Techniker-Ausbildung oder vergleichbarer Ausbildungsstand
fundierte Berufserfahrung in einem bzw. mehrerer der vorgenannten Anlagengruppen
Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Trinkwasserhygiene, Heizungsanlagen usw.
Grundkenntnisse der VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen
sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)


Persönliche Anforderungen:


ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis
Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
ein gutes technisches Verständnis
selbstständige Arbeitsweise

eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice"
selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team
flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten)
"familienfreundliches" Umfeld
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien
eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung
modernes technisches Arbeitsmaterial
eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt
ein "sicheres" Arbeitsverhältnis
eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass
ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine
eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing