Sister Companies Manager (m/w/d) JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.

Tätigkeitsbereich

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Joblevel

Standort

Unternehmen

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Sister Companies Manager (m/w/d) in Teilzeit IHRE HERAUSFORDERUNG

Diese Position sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit zwischen Hochland Deutschland und den europäischen Schwestergesellschaften reibungslos, effizient und zukunftsfähig funktioniert. Ohne diese Rolle fehlte die zentrale Schnittstelle, die internationale Bedarfe bündelt, Prozesse steuert und Wachstum ermöglicht.

* Zentrale Ansprechperson für die Hochland-Schwestergesellschaften und deren Geschäft mit Hochland Deutschland – von der Anfrage bis zur Umsetzung.
* Bestehende Geschäftsbeziehungen weiterentwickeln und neue Kooperationen erfolgreich auf den Weg bringen.
* Internationale Produktions- und Lieferprozesse koordinieren und aktiv vorantreiben.
* Schnittstellen zwischen Vertrieb, Produktion, Supply Chain und internationalen Einheiten orchestrieren.
* Administrative Themen strukturiert steuern und bei Bedarf Präsenz an europäischen Standorten zeigen.

IHR ERFOLGSREZEPT
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Umfeld, z. B. im Key Account Management, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
* Sehr gute Englischkenntnisse, um sicher und verbindlich mit internationalen Partnern zu arbeiten.
* Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und bereichsübergreifend Lösungen zu entwickeln.
* Souveränes Auftreten und klare Kommunikation – sowohl im Austausch mit internen Teams als auch mit internationalen Stakeholdern.



Tätigkeitsbereich

Vertrieb/Marketing

Joblevel

Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort

Heimenkirch

Unternehmen

Hochland Deutschland GmbH

Arbeitszeit

Teilzeit

Noch Fragen?

Melanie Krug

karriere@hochland.com

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht.

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

Familiäres, freundschaftliches Klima

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.

Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

* Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
* Skiausflügen
* Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
* Faschingsbällen
* Betriebsausflügen



Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Breite Gestaltungsräume

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

* unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
* Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Chance, Innovationen voranzutreiben

Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“

Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an