Picknick Solutions GmbH
06110 Halle (Saale) - Deutschland
Social-Media-Manager/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 21.01.2026
Beschreibung
Die Firma „Picknick Solutions GmbH“ sucht Fachkräfte zur Verstärkung ihres Teams.
**Wir suchen einen kreativen und engagierten SMM-Spezialisten (m/w/d), der unsere Online-Präsenz auf das nächste Level bringt!**
### Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram usw.)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels)
- Community Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichte... weiter lesen
**Wir suchen einen kreativen und engagierten SMM-Spezialisten (m/w/d), der unsere Online-Präsenz auf das nächste Level bringt!**
### Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram usw.)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels)
- Community Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichte... weiter lesen
Die Firma „Picknick Solutions GmbH“ sucht Fachkräfte zur Verstärkung ihres Teams.
**Wir suchen einen kreativen und engagierten SMM-Spezialisten (m/w/d), der unsere Online-Präsenz auf das nächste Level bringt!**
### Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram usw.)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels)
- Community Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
- Analyse von Performance-Daten und Erstellung regelmäßiger Reports
- Trendbeobachtung und kreative Kampagnenentwicklung
- Zusammenarbeit mit Grafikern und anderen Teammitgliedern
### Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Management
- Kreatives Denken und ein Gespür für ansprechende Inhalte
- Kenntnisse in Tools wie Canva, Meta Business Suite, Creator Studio usw.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- **Gute bis sehr gute Russisch-/ Englischkenntnisse sind Voraussetzung**
Wichtige Information:
Für diese Position ist ein einmonatiges Praktikum verpflichtend. Nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums wird über eine feste Anstellung entschieden – mit der Perspektive auf eine Führungsposition als Abteilungsleiter/in.
**Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die E-Mail-Adresse:** office@picknick-waffles.de
**Wir suchen einen kreativen und engagierten SMM-Spezialisten (m/w/d), der unsere Online-Präsenz auf das nächste Level bringt!**
### Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram usw.)
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels)
- Community Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
- Analyse von Performance-Daten und Erstellung regelmäßiger Reports
- Trendbeobachtung und kreative Kampagnenentwicklung
- Zusammenarbeit mit Grafikern und anderen Teammitgliedern
### Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Management
- Kreatives Denken und ein Gespür für ansprechende Inhalte
- Kenntnisse in Tools wie Canva, Meta Business Suite, Creator Studio usw.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- **Gute bis sehr gute Russisch-/ Englischkenntnisse sind Voraussetzung**
Wichtige Information:
Für diese Position ist ein einmonatiges Praktikum verpflichtend. Nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums wird über eine feste Anstellung entschieden – mit der Perspektive auf eine Führungsposition als Abteilungsleiter/in.
**Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die E-Mail-Adresse:** office@picknick-waffles.de
Ref-Nr.: 7841129
Aktualisiert:
30.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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