Du brennst für Social Media, hast ein gutes Gespür für Trends und gehst mit den richtigen Tools und Paid Ads zielgerichtet auf Deine Zielgruppe zu? Dann solltest du als Social Media ManagerIn in unser Team kommen und in dieser verantwortungsvollen Rolle die Sichtbarkeit der Sparkasse Münsterland Ost auf ein neues Level heben – mit kreativen Kampagnen und datengetriebenen Entscheidungen!
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro mehr als 1000 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie.
- Steuerung und Controlling von Paid Ad Kampagnen in den jeweiligen Ad Managern (Meta, TikTok, LinkedIn).
- Analyse und Optimierung der Performance laufender Kampagnen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Präzise Erfolgsmessung und regelmäßige Erstellung von Reportings.
- Mitarbeit an der redaktionellen Planung und Umsetzung der Content-Creation - von der Themenfindung bis zum Video-Dreh und fertigen Posting.
- Laufende Bewertung und Integration von neuen Tools zur Content-Creation unter Berücksichtigung der Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz.
- Aktives Communitymanagement und Mitwirkung bei den Kommunikationsaufgaben im Team.

Das zeichnet Sie aus

- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Public Relations oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Einschlägige Erfahrung mit dem Management von Paid-Kampagnen auf allen gängigen Social-Media-Plattformen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Social Media Kanälen für Vereine, Unternehmen, Institutionen u.a.
- Sichere Herangehensweise in der Produktion von zeitgemäßem Social-Media-Content, insbesondere im Bereich der Video- und Fotoproduktion, sowie der Steuerung von externen Agenturen.
- Analytisches Denken, ausgeprägte Zahlenaffinität und Reporting-Kompetenz.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Teamarbeit.
Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 55.500 – 70.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.


Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Kommunikation Herrn Dr. Uwe Koch (Tel.-Nr. 0251 598-21456), an den Pressesprecher Kommunikation Herrn Christoph Pieper (Tel.-Nr. 0251 598-21356), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 -21473).Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!