Aufgaben und Tätigkeiten

* Hauptverantwortung für den Social Media Auftritt des Ressorts
* Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Social Media Strategie
* Planung, Erstellung und Aufbereitung von Content für alle Social Media Plattformen des Ressorts
* Betreuung der Themen Schulcluster und Bildungsnetzwerke:
* Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Aktivitäten
* Aktives Communitymanagement
* Mitwirkung an vielfältigen Kommunikationsprojekten im Aufgabenbereich der Abteilung

Erfordernisse

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit
Schwerpunkt Kommunikation und/oder Social Media.
* Sie haben umfassende Berufserfahrung im Social Media Bereich, auch in der
Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent.
* Sie bringen sehr gute Kenntnisse von Software zur Kreation von Content mit
(Redaktionssysteme oder auch Software zur Designerstellung).
* Sie haben idealerweise Kenntnisse der aktuellen Richtlinien für Social Media im
öffentlichen Dienst (z. B. Kennzeichnungspflichten).
* Sie können anspruchsvolle Themen sowohl schriftlich als auch mündlich klar und
präzise vermitteln und haben sehr gute Englischkenntnisse.
* Sie sind zeitlich flexibel und bringen Entscheidungskompetenz sowie Eigeninitiative
mit.
* Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind
zuverlässig und haben Teamgeist.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button
"Online bewerben" Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!

Was bieten wir?

* ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
* laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
* gleitende Dienstzeit
* eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
* freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
* Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der
Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen
Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik
Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel
über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening - zu diesem
werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich
eingeladen - sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und
Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum
Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung
werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der
gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den
Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das
Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere
Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter https://www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation
Mag.a Barbara Lass-Könczöl
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
Tel: 01 53120 - 3024
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at

weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/