### Social Media Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Content-Kreation

**Standort:** Neuss
**Einsatzstelle:** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
**Vergütung:** E10 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 31.01.2026


### Das sind Ihre Aufgaben
Als **Social Media Manager\*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Content-Kreation beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung von geeigneten Social Media Kanälen. Mit der Erstellung von zielgruppenspezifischen Content tragen Sie maßgeblich zur Außen-/ Innenwahrnehmung des Unternehmens bei. Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben als Dienstleistungsunternehmen und Arbeitgeber bekannter zu machen. Darüber hinaus soll das Bewusstsein für gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit kognitiver und psychischer Beeinträchtigung erhöht und der Austausch mit Stakeholder und/oder Interessengruppen gefördert werden.

Ihre Arbeit ist ebenso **anspruchsvoll wie bereichernd und beinhaltet:**


- Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Entwicklung geeigneter Social Media Kanäle unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der LVR-Richtlinien
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter und plattformspezifischer Inhalte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie den Abteilungen Unternehmenskommunikation und Personalmarketing zur Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen im Bereich Imagebildung und Employer Branding
- Eigenständiges Management der Social Media Kanäle inklusive redaktioneller Betreuung sowie professionellem Community-Management
- Regelmäßiges Monitoring und Analyse der Performance von Maßnahmen, Kampagnen und Reichweiten auf Basis relevanter KPIs
- Beratung interner Teams zur sicheren und wirkungsvollen Nutzung von Social Media


### Das bieten wir Ihnen

**Vielseitige Perspektiven**
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


**Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung**
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.


**Kultur erleben**
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


**LVR-Flex-Time**
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.


### Das bringen Sie mit
**Formale Voraussetzungen:**


- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem Studiengang mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus
- Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und Online-Kommunikation sowie umfangreiche Erfahrung in der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos)


**Erforderlich**


- Mehrjährige Berufserfahrung im Erstellen von multimedialen Social Media Beiträgen
- Sehr gute Skills in der Bild- und Videobearbeitung
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) und ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen
- Ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Content-Kreation
- Grundkenntnisse im Datenschutz und Urheberrecht
- Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben


**Wünschenswert:**


- Ein hohes Verständnis für die Zielgruppen der Eingliederungshilfe und den Bereich der Sozialen Rehabilitation
- Moderationstalent und Erfahrung vor der Kamera


### Worauf es uns noch ankommt
**Machen Sie den Unterschied!**
Arbeiten Sie mit uns daran, den Bekanntheitsgrad und das Image unseres Teilhabeunternehmens zu optimieren.

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

**Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!**


**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Portfolio
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen


Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.


### Wer wir sind
Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit


- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung


im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Sarah Bräutigam
02131 6625-152

Frau Yvonne de Mür
02131 6625-153
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.