Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis Ende 12/2027 | Job-ID:  953651


Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam möchten wir den Ort gestalten, an dem REWE nicht nur sichtbar, sondern spürbar wird. REWE macht Social Media dort, wo es zählt: nah an den Menschen und ihren täglichen Bedürfnissen.
Bei REWE arbeiten viele Kolleg:innen zusammen, die das Leben von Millionen ein Stück leichter machen wollen; Im Markt und ebenso in unseren digitalen Kanälen.
Social Media ist für uns ein zentraler Ort, an dem Menschen nach Inspiration, Tipps oder Unterstützung suchen. Deshalb setzen wir auf Inhalte, die relevant statt laut sind, Vertrauen stärken und echten Mehrwert bieten. Und wir möchten dort in den Austausch gehen, wo Fragen, Wünsche oder Anregungen entstehen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst bis Ende 2027 befristet.
Wenn du Lust hast, daran mitzuwirken, eine Marke mitzugestalten, die jeden Tag relevant ist und sie digital näher an die Menschen zu bringen, freuen wir uns auf dich.


Was du bei uns bewegst:

Als  Social Media Manager (m/w/d)  entwickelst du die Social-Media-Kommunikation der Marke REWE weiter und bringst insbesondere das Themenfeld   bewusste und gesunde Ernährung auf unseren Kanälen voran. Gemeinsam mit dem Campaign Management erarbeitest du Kampagnen für unsere Image- und Aktivierungskommunikation. In diesem Zuge übersetzt du Marken- und Kampagneninhalte in plattformspezifische Maßnahmen und stellst sicher, dass unsere Kommunikation die richtigen Zielgruppen erreicht.

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Du sorgst für eine passgenaue Content-Ausspielung auf den jeweiligen Plattformen und unterstützt damit die Erreichung unserer Media- und Marken-KPIs.


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Du steuerst  Social-Media-Projekte und -Kampagnen: Von der inhaltlichen Ausrichtung über die Abstimmung mit internen Stakeholdern bis hin zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Agenturen.


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Du koordinierst  externe Partner wie Social-Kreations-, Media- und Influencer-Agenturen und stellst eine konsistente Umsetzung unserer Anforderungen sicher.


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Du steuerst die Inhalte des Themenschwerpunkts Ernährung und priorisierst Content entsprechend seiner Relevanz.


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Du unterstützt bei Auswertungen, Tests und Analysen, um unsere Inhalte und Formate kontinuierlich zu verbessern.


Was uns überzeugt:

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Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein offener, kollaborativer Teamplayer, der Verantwortung selbstverständlich übernimmt. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig und proaktiv und treibst Themen verlässlich voran.


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Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.


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Mindestens 3 Jahre relevante  Berufserfahrung im Social Media Management auf Unternehmensseite, vorzugsweise im LEH- oder FMCG-Umfeld. Dazu gehört ein sicherer Umgang mit Social-Media-KPIs und ein gutes Gespür dafür, wie sich Inhalte messbar verbessern lassen.


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Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Abteilungen und externen Agenturen.


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Eine strukturierte und zugleich flexible Arbeitsweise, mit der du mehrere Themen parallel koordinierst, Prioritäten sicher setzt und auch bei unvollständigen Informationen handlungsfähig bleibst.


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Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und klar zu kommunizieren.


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Ein ausgeprägtes Interesse an Trends und digitalen Entwicklungen mit Bezug zu Ernährung und Food-Content rundet dein Profil ab.


Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

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Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub


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Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)


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Flexible Arbeitszeit


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Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen


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Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe


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Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen


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Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group


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Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.


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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege


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Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse


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Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung


Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 953651)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.