Für unser Sachgebiet PKS6 „Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien,
Online-Kommunikation“ suchen wir – befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen

Social-Media-Manager (m/w/d)

Das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration ist
eine oberste Landesbehörde mit Sitz im Herzen Münchens. In unserem
Geschäftsbereich arbeiten bei Polizei und verschiedenen Fachbehörden insgesamt
knapp 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Wohle der Menschen in Bayern.
In unserem Haus werden wichtige Leitentscheidungen für Bürgerinnen und Bürger
des Freistaats Bayern getroffen. Wir sind insbesondere verantwortlich für den
Schutz und die Sicherheit im Freistaat, kümmern uns um die Demokratie und den
Rechtsstaat, sorgen für eine gelingende Integration und fördern den Sport.
Unser Anspruch und Selbstverständnis sind, den Bürgerinnen und Bürgern eine
moderne und leistungsstarke Verwaltung zu bieten.


Ihr Aufgabengebiet:


- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des
Bayerischen Innenministeriums (derzeit Facebook, Instagram, X, YouTube),
inklusive konzeptioneller Planung, redaktioneller Steuerung und strategischer
Ausrichtung
- Erstellung und Aufbereitung von Text-, Bild- und Videoformaten sowie
Umsetzung redaktioneller Inhalte auf allen Social-Media-Plattformen; Planung
und Pflege des redaktionellen Content-Kalenders
- Koordination und Steuerung von Social-Media-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit
internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern (z. B.
Kampagnen, Projektkommunikation, Agenturbriefings)
- Live-Berichterstattung (u. a. Storys) bei Terminen und aktuellen
Ereignissen inklusive Foto- und Videoaufnahmen sowie zeitnaher Veröffentlichung
auf den Social-Media-Kanälen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter rechtlicher und interner Vorgaben,
insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Barrierefreiheit, Corporate Design
und dem Erscheinungsbild der Bayerischen Staatsregierung
- Tagesaktuelle wie auch strategische Öffentlichkeitsarbeit an der
Schnittstelle zwischen Social Media und Onlinekommunikation
- Community-Management, einschließlich Monitoring und Beantwortung
eingehender Anfragen
- Analyse relevanter Entwicklungen im Social-Media-Umfeld, inklusive Umfeld-,
Situations- und Themenanalysen, sowie konzeptioneller Ableitung für die
Kommunikationsstrategie des Hauses
- Zielgruppengerechte Weiterentwicklung redaktioneller Inhalte und
kontinuierliche Optimierung der Social-Media-Präsenzen
- Erstellung von Stärken-Schwächen-Profilen sowie Bewertung der Wirksamkeit
öffentlichkeitsrelevanter Social-Media-Aktivitäten

Ihr Profil:


- Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor /
Master) im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare
Qualifikation
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media,
Online-Redaktion oder professioneller Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie
fundierte Kenntnisse in Fotografie und Videoproduktion
- Hohe Affinität zu sozialen Medien, tiefes Verständnis für digitale Trends
und neue Kommunikationsformate
- Sicherer Umgang mit CMS-Systemen sowie mit Bild- und
Videobearbeitungssoftware, insbesondere der Adobe Creative Cloud (v. a.
Premiere Pro, Photoshop, Lightroom)
- Sichere Erstellung und Aufbereitung grafischer Inhalte in Photoshop,
insbesondere die Anpassung und Nutzung von Corporate-Design-konformen Templates
für die Social-Media-Kommunikation des StMI
- Erfahrung in der Produktion plattformgerechter Social-Media-Inhalte,
einschließlich professioneller Foto- und Videoerstellung
- Sicherer Umgang mit professionellen Systemkameras, bevorzugt der
Sony-Alpha-Serie (z. B. Sony Alpha 7S III)
- Kompetenzen in der strategischen Video-Planung (Shotlisten, B-Roll-Planung,
Second-Unit-Unterstützung)
- Erfahrung im Filmschnitt und in der Postproduktion, inklusive gängiger
Schnitttechniken sowie dramaturgischer und gestalterischer Prinzipien
- Ausgeprägte Online- und Medienaffinität sowie Verständnis für digitale
Kommunikationslogiken
- Projektmanagement-Erfahrung sowie Routine in der Zusammenarbeit mit
externen Partnern und Agenturen
- Grundlegendes technisches Verständnis im Bereich Webserver und Anwendungen
(z. B. Berechtigungssysteme, SSL-Zertifikate, Browsertechnologien, mobile
Betriebssysteme)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher
Sprache (mindestens GER-Kompetenzniveau C1) sowie sichere Beherrschung der
deutschen Rechtschreibung
- Kreativität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie die
Bereitschaft zu flexiblen und kurzfristigen Einsätzen, insbesondere in
besonderen Einsatzlagen

Unser Angebot an Sie:


- Ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche)
auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-L – je nach Vorkenntnissen
und konkretem Aufgabenzuschnitt (nähere Informationen unter
https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/)
- Zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Ministerialzulage (rd. 290 €) und
Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), ggf. Ballungsraumzulage, betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit (Präsenzzeit) mit sehr guten
Ausgleichsmöglichkeiten sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Modern ausgestatteter und arbeitsergonomisch optimierter Arbeitsplatz in
zentraler Innenstadtlage in München
- Vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV, Fahrradleasing („Jobbike“)
- Firmenfitness-Mitgliedschaft und damit unbegrenzte deutschlandweite
Trainingsmöglichkeit in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen
- Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Hause
sowie gezielte in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein fairer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, dem wertschätzender Umgang
und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig sind


Das Arbeitsverhältnis ist befristet, um die Elternzeit-bedingte Abwesenheit
unserer Stammkraft zu kompensieren.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Arbeitsplatzteilung
die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist. Schwerbehinderte
Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten
Interessenten (m/w/d).

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen
Interessenten (m/w/d) unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechpartner

für personalrechtliche Fragen (Arbeitsverhältnis/Auswahlverfahren):
Tel. 089/2192-4123 Herr Kreß

für Fragen zum Aufgabengebiet/zur Tätigkeit:
Tel. 089/2192-2288 Fr. Dr. Peschel

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen
Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schul-,
Prüfungs-, Arbeitszeugnisse, einschlägige Fort-/Weiterbildungsnachweise, ggf.
Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis)

bis spätestens 6. Januar 2026

per E-Mail an:

Bewerbungen-Z5@stmi.bayern.de

(Max. 10 MB, ausschließlich in einer PDF-Dateiohne aktive Inhalte – andere
Datei-Formate oder Downloads aus Internetspeichern bleiben aus
Sicherheitsgründen unberücksichtigt.)

Oder per Post an:

Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration

Sachgebiet Z5, Odeonsplatz 3, 80539 München

Auf dem Postweg eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des
Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet. Bitte
verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine
Originalunterlagen ein.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können leider nicht übernommen werden.

Nähere Informationen über unser Haus und seine vielfältigen Zuständigkeiten
und Aufgaben finden Sie im Internet unterwww.stmi.bayern.de.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter:
www.stmi.bayern.de/a-z/anzeigen/spezifische-datenschutzinformationen