Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Marketing suchen wir für die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald und das SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen (anteilig oder hybrid möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Social Media Manager w/m/d.

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Selbstständigkeit & Kreativität: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Ihre Aufgabe

Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Intranet)
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie für die Gesundheitszentren
Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kampagnen
Redaktionelle Betreuung der Kanäle inkl. Community Management
Analyse und Auswertung von Zielgruppen und Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Klinikleitung und Marketing/Unternehmenskommunikation
Aufbereitung von Themen aus den Bereichen Rehabilitation, Gesundheit, Therapie, Pflege und Employer Branding
Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung von Bild- und Videoinhalten (z. B. Reels, Kurzvideos, Story-Formate)
Abstimmung und Koordination mit externen Mediapartnern
Sicherstellung eines einheitlichen, markenkonformen Auftritts der SRH

Ihr Profil

Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Sprache, Storytelling und visuelle Inhalte
Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media- und KI-Tools, Redaktionsplanung und Analyse
Erfahrung mit Foto- und Videoproduktion (idealerweise Adobe Premiere Pro)
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit
Reisebereitschaft innerhalb der Standorte

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen beantwortet:
Helena Hoffmann | Marketing | Telefon + 49 (0) 7243 603 2611
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 14295-0.