Männermode mit dosierter Exzentrik für Typen, die den Unterschied machen – dafür steht Mey & Edlich. Unsere Marke steht für Mut, Souveränität, Leidenschaft und Weltgewandtheit. Wir kreieren smartes Storytelling rund um außergewöhnliche Mode und bewegen uns in der Lebenswelt spannender Charaktere, die Mey & Edlich tragen.
Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Verstärkung. Du transportierst die Markenwerte und machst sie sichtbar: mit klugen Ideen, einem guten Gespür für Trends und dem Blick dafür, wie Fashion auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube funktioniert.
Was dich erwartet

• Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz und Inszenierung von Themen rund um Fashion, Stil und Persönlichkeit auf Instagram, TikTok und YouTube. 
• Entwicklung kreativer Content-Ideen und Planung sowie Steuerung von Social-Media-Kampagnen – von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung.
• Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten für Social Media sowie die gemeinsame Umsetzung mit internen und externen Partnern.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Influencern und Content Creators. 
Steuerung externer Partner wie Content-, Kreativ- oder Influencer-Agenturen.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Performance Marketing und E-Commerce.
• Beobachtung von Trends und Entwicklungen auf Social Media sowie Ableitung neuer Content- und Kampagnenideen für Mey & Edlich.
• Analyse der Performance unserer Inhalte und Kampagnen sowie die Ableitung für Optimierungen. 
Was dich auszeichnet

• Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Bereich Fashion oder Lifestyle.
• Gutes Gespür für Social-Media-Trends und dafür, welche Inhalte auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube funktionieren.
• Kreative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Influencern oder Content Creators.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Kreativpartnern.
• Interesse an Mode, Stil und Marken.
Was wir bieten:

Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Deine Skills & Kompetenzen:

• Digitale Affinität und technologische Kompetenz: Verständnis für neue Technologien, Trends im Social Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen
• Datenanalyse und Datenkompetenz: Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Analyse von Userverhalten sowie Marktdaten, um Einblicke zu gewinnen und Geschäftsstrategien zu verbessern
• Kundenerlebnis (Customer Experience): Kompetenz, digitale Technologien zu nutzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Dies umfasst die Gestaltung reibungsloser und ansprechender digitaler Touchpoint
• Agilität und Flexibilität: Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Strategien und Prozesse an neue Gegebenheiten anzupassen
• Kreativität: Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze. Die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen
Hinweis zur Bewerbung: Bitte reiche Arbeitsproben ein, die eine komplette Kampagne von der Idee bis zur Umsetzung zeigen. Kreativität, Schlagfertigkeit und operative Umsetzungskompetenz sind uns besonders wichtig.
Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von
der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt.
Dein Kontakt

Daniela Istas
Senior Talent Acquisition Manager

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