Bei der Stiftung Deutsches Historisches Museum ist zum **1. Januar 2027** (vorbehaltlich der jährlichen Mittelfreigabe) in der Abteilung Kommunikation eine Stelle als

**Social-Media-Redakteur (m/w/d)**

zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet, das DHM ist jedoch bestrebt, eine Verlängerung des Vertrages für eine Gesamtdauer von bis zu zwei Jahren (vorbehaltlich der Mittelfreigabe) zu ermöglichen und ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD-Bund bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer derzeitigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. 

Dienstort ist Berlin-Mitte.

**Die Stiftung Deutsches Historisches Museum:**

Das Deutsche Historische Museum ist Deutschlands nationales Geschichtsmuseum und eines der größten Geschichtsmuseen der Welt. In Berlins historischer Mitte gelegen versteht es sich als Ort zur Stärkung historischer Urteilskraft, an dem übergreifende philosophische, ethische und historische Fragen verhandelt werden. Im modernen Pei-Bau widmet sich ein vielfältiges Programm aus Wechselausstellungen, Veranstaltungen sowie pädagogischen und inklusiven Angeboten prägenden Ereignissen, Entwicklungen und Personen der deutschen Geschichte im europäischen Zusammenhang. Für das sanierungsbedingt geschlossene historische Zeughaus wird derzeit eine neue Ständige Ausstellung entwickelt, die die deutsche Geschichte in ihren internationalen Bezügen zeigen und neue Akzente setzen wird.

**Ihr Aufgabenbereich:**

In enger Abstimmung mit dem hauptverantwortlichen Mitarbeiter für digitale Kommunikation:

• Redaktion, Content-Produktion und -Publishing (Text, Bild, Video) zu Ausstellungen, Veranstaltungen, wissenschaftlichen Themen und Neuigkeiten auf den Social Media-Kanälen des DHM (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.)

• Community Management

• Redaktionsplanung für Social Media

• Evaluation und Monitoring von Formaten, relevanten Themen und Zielgruppen sowie Umsetzung der Ergebnisse

• Planung und Umsetzung von Social Media-Kampagnen intern und mit externen Partnern

• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Influencern

• Weiterentwicklung der Kanäle

• Einholen, Recherchieren und Verhandeln von Bildrechten

• Mitarbeit im Redaktionsteam des DHM-Journals

• Vertretung und Unterstützung im Bereich Webportal und Newsletter

**Folgende Anforderungen werden gestellt:**

• Abschluss in einem Hochschulstudium aus dem Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften und/oder Kommunikation, Medien, Journalistik oder PR

• mindestens 12-monatige nachgewiesene Berufserfahrungen (einschließlich der Zeiten eines entsprechenden Volontariats) in der Social Media-Kommunikation für Kultur- oder Wissenschaftseinrichtungen

• exzellente Sprachkompetenz, insbesondere spezifische Stil- und Textsicherheit auf allen Kanälen und Formaten (Arbeitsproben der Social Media-Arbeit bitte beilegen)

• sehr gute Kenntnisse in Content Management-Systemen (vor allem Typo3), der gängigen Bild-, Audio- und Videoformate und Bearbeitungstools (vor allem Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Premiere)

• exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ab GER-Niveaustufe C2)

• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab GER-Niveaustufe C1)

• gute Überblickskenntnisse der deutschen Geschichte im internationalen Kontext

**Wünschenswert sind:**

• sehr gute Kenntnisse der aktuellen Trends im Bereich Social Media

• sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen in der Online-Kommunikation (u.a. Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte, DSGVO, BITV 2.0, BFSG etc.)

• ausgeprägtes Interesse an aktuellen kulturpolitischen Diskursen und museumsspezifischen Fragestellungen

• Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und konzeptionellem Arbeiten

• hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen; integrativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit

• absolute Zuverlässigkeit; hohe Belastbarkeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen

**Was wir bieten:**

• Vielseitige Mitarbeit in einem engagierten Team an einem der weltweit größten und bedeutendsten historischen Museen

• Interessante und abwechslungsreiche Ausstellungsprojekte, Veranstaltungen, Themen und Kommunikationsanlässe

• Mitgestaltung der internen und externen Kommunikation des Deutschen Historischen Museums in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Kommunikationsfachbereichen Presse, Marketing, Veranstaltungen, Publikationen und LeMO

• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse

• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Option eines vergünstigten Jobtickets bzw. Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin-Mitte

• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 2 TzBfG und richtet sich daher nur an Personen, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Stiftung Deutsches Historisches Museum und zur Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung gestanden haben.

Zur Steigerung der Repräsentanz kultureller Vielfalt in der Stiftung Deutsches Historisches Museum sind Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten ausdrücklich erwünscht. Die Stiftung Deutsches Historisches Museum fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- und sonstigen Zeugnissen unter Angabe der **Kennziffer: Social Media** bis **zum 7. September 2026** ausschließlich elektronisch an **bewerbung@dhm.de**.

Die Bewerbungsgespräche für die Stelle finden voraussichtlich in KW 44 statt.

Bewerbungen in elektronischer Form sind ausschließlich per E-Mail möglich und dürfen aus technischen Gründen nur als eine PDF Datei mit einer Größe von 8 Megabyte übertragen werden. Bitte wählen Sie die Dateibezeichnung "Nachname\_Vorname.PDF". Andere Dateiformate oder weitere Anhänge werden ohne Rückmeldung gelöscht oder abgewiesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!