Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm
54634 Bitburg - Deutschland
Social-Media-Manager/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 17.04.2026
Beschreibung
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 100.000 Einwohner im Kreisgebiet.\*\* \*\*In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.
Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unse... weiter lesen
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Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 100.000 Einwohner im Kreisgebiet.\*\* \*\*In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.
Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.
Wir entwickeln derzeit eine Strategie zur Positionierung der Kreisverwaltung als moderner Arbeitgeber und bieten einem kreativen Kopf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
### **Social Media- und Digital Manager (m/w/d)**
für Personalmarketing / Employer Branding. Die Besetzung der Stelle erfolgt dabei in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden.
**Ihre Aufgaben:**
- Federführende Konzeptionierung einer Werbekampagne für Personal-Recruiting und Etablierung einer Arbeitgebermarke,
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung einer Social-Media-Strategie,
- Planung, Aufbereitung und Produktion von Social-Media-Content,
- Monitoring und Analyse von Daten zu Online- und Social-Media-Aktivitäten,
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern,
- Unterstützung der Pressestelle.
**Ihr Profil:**
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Bereichen Medienwissenschaft, Digitale Medien, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder in anderen geeigneten Fachrichtungen
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Mediengestaltung/Mediendesign, Grafikdesign, Gestaltung für visuelles Marketing, Content Creation oder Online Marketing und entsprechende einschlägige Berufserfahrung
- Umfassende Berufserfahrung im Bereich Social Media, insbesondere auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent
- Sicherer Umgang mit digitalen Designprogrammen sowie die Bereitschaft, sich darin stetig weiterzuentwickeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
**Wir bieten:**
- eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b
- weitere tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientiertes Entgelt sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasings sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen,
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist barrierefrei.
Bewerben Sie sich bis zum **03.05.2026** über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: meier.christiane@bitburg-pruem.de).
Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.
Wir entwickeln derzeit eine Strategie zur Positionierung der Kreisverwaltung als moderner Arbeitgeber und bieten einem kreativen Kopf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
### **Social Media- und Digital Manager (m/w/d)**
für Personalmarketing / Employer Branding. Die Besetzung der Stelle erfolgt dabei in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden.
**Ihre Aufgaben:**
- Federführende Konzeptionierung einer Werbekampagne für Personal-Recruiting und Etablierung einer Arbeitgebermarke,
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung einer Social-Media-Strategie,
- Planung, Aufbereitung und Produktion von Social-Media-Content,
- Monitoring und Analyse von Daten zu Online- und Social-Media-Aktivitäten,
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern,
- Unterstützung der Pressestelle.
**Ihr Profil:**
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Bereichen Medienwissenschaft, Digitale Medien, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder in anderen geeigneten Fachrichtungen
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Mediengestaltung/Mediendesign, Grafikdesign, Gestaltung für visuelles Marketing, Content Creation oder Online Marketing und entsprechende einschlägige Berufserfahrung
- Umfassende Berufserfahrung im Bereich Social Media, insbesondere auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent
- Sicherer Umgang mit digitalen Designprogrammen sowie die Bereitschaft, sich darin stetig weiterzuentwickeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
**Wir bieten:**
- eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b
- weitere tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientiertes Entgelt sowie die Möglichkeit des E-Bike-Leasings sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen,
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist barrierefrei.
Bewerben Sie sich bis zum **03.05.2026** über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: meier.christiane@bitburg-pruem.de).
Ref-Nr.: 10507817
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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