Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung

Peoplecon Personalberatung Michael Gottheil

30159 Hannover - Deutschland

Softwareentwickler/in Arbeit Vollzeit ab 04.11.2025

Beschreibung

Für unseren Mandanten, ein weltweit tätiger Versicherungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitern, suchen wir aktuell für die Zentrale in Hannover einen

Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung

Ihre Aufgaben:

· (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen

· Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koordination und Umsetzung des globalen Rollouts einer "HR Cloud Solution" zum Ziel hat

· Koordinieren von Testaktivitäten in enger Abstimmung mit Kollegen der Personalabteilungen, der Global IT als auch externen Partnern bei der Implementierung von Prozessen, Workflows, Schnittstellen und Funktionen

· (Weiter-) Entwickeln, updaten sowie den reibungslosen Betrieb der aktuellen Systemlandschaft zur Unterstützung von Kernprozessen wie Recruiting, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Aus- und Fortbildung sicherstellen

· Bereitstellen von IT-gestützten Self Service-Funktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie von nicht funktionalen Anforderungen

· Digitalen Workflows weiterentwickeln, implementieren und pflegen

· Unterstützen beim Aufbau gruppenweiter Personalstammdaten

Ihr Profil:

· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Personalsystemen und -prozessmanagement

· Berufserfahrung im IT-Bereich (Anwendungsbetreuung, Service, Kommunikations- und Kollaborationsumfeld)

· Erfahrung in der Integration von HCM-Cloud-Anwendungen mit onPremise-Systemen (z.B. SAP HCM, Identity Management System)

· Implementierungserfahrung von IT-Plattformen und -Lösungen für HCM (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday)

· Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss

· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SaaS, PaaS, Low Code Technologien

· Neben einer hohen IT-Affinität auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Überprüfung und Gestaltung von HCM-Geschäftsprozessen und Anforderungen

· Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau

· Bereitschaft, nach Abstimmung auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten, bedingt z. B. durch Release-Wechsel

· Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr

Sonstiges:

· flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

· Eine familienfreundliche Firmenkultur

· Überstundenvergütung, Betriebliche Altersvorsorge

· Eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot

· Sportangebote & Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihr Feedback bzw. die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs!

peopleCON Personalberatung
E: bewerbung@peoplecon.de
T: 0211 860 475 92

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.