Peoplecon Personalberatung Michael Gottheil
30159 Hannover - Deutschland
Softwareentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Für unseren Mandanten, ein weltweit tätiger Versicherungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitern, suchen wir aktuell für die Zentrale in Hannover einen
Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
Ihre Aufgaben:
· (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen
· Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koord... weiter lesen
Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
Ihre Aufgaben:
· (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen
· Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koord... weiter lesen
Für unseren Mandanten, ein weltweit tätiger Versicherungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitern, suchen wir aktuell für die Zentrale in Hannover einen
Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
Ihre Aufgaben:
· (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen
· Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koordination und Umsetzung des globalen Rollouts einer "HR Cloud Solution" zum Ziel hat
· Koordinieren von Testaktivitäten in enger Abstimmung mit Kollegen der Personalabteilungen, der Global IT als auch externen Partnern bei der Implementierung von Prozessen, Workflows, Schnittstellen und Funktionen
· (Weiter-) Entwickeln, updaten sowie den reibungslosen Betrieb der aktuellen Systemlandschaft zur Unterstützung von Kernprozessen wie Recruiting, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Aus- und Fortbildung sicherstellen
· Bereitstellen von IT-gestützten Self Service-Funktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie von nicht funktionalen Anforderungen
· Digitalen Workflows weiterentwickeln, implementieren und pflegen
· Unterstützen beim Aufbau gruppenweiter Personalstammdaten
Ihr Profil:
· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Personalsystemen und -prozessmanagement
· Berufserfahrung im IT-Bereich (Anwendungsbetreuung, Service, Kommunikations- und Kollaborationsumfeld)
· Erfahrung in der Integration von HCM-Cloud-Anwendungen mit onPremise-Systemen (z.B. SAP HCM, Identity Management System)
· Implementierungserfahrung von IT-Plattformen und -Lösungen für HCM (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday)
· Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SaaS, PaaS, Low Code Technologien
· Neben einer hohen IT-Affinität auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Überprüfung und Gestaltung von HCM-Geschäftsprozessen und Anforderungen
· Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau
· Bereitschaft, nach Abstimmung auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten, bedingt z. B. durch Release-Wechsel
· Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr
Sonstiges:
· flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
· Eine familienfreundliche Firmenkultur
· Überstundenvergütung, Betriebliche Altersvorsorge
· Eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot
· Sportangebote & Gesundheitsförderung
Wir freuen uns auf Ihr Feedback bzw. die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs!
peopleCON Personalberatung
E: bewerbung@peoplecon.de
T: 0211 860 475 92
Software Engineer (m/w/d) für die HCM-Schnittstellenentwicklung
Ihre Aufgaben:
· (Weiter-) Entwicklung und Pflege von Schnittstellenprogrammen, die die funktionalen Anforderungen der Personalabteilungen (in Hannover und in den internationalen Standorten) und Facilities Management erfüllen
· Mitarbeiten im Projektteam, das die Planung, Koordination und Umsetzung des globalen Rollouts einer "HR Cloud Solution" zum Ziel hat
· Koordinieren von Testaktivitäten in enger Abstimmung mit Kollegen der Personalabteilungen, der Global IT als auch externen Partnern bei der Implementierung von Prozessen, Workflows, Schnittstellen und Funktionen
· (Weiter-) Entwickeln, updaten sowie den reibungslosen Betrieb der aktuellen Systemlandschaft zur Unterstützung von Kernprozessen wie Recruiting, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Aus- und Fortbildung sicherstellen
· Bereitstellen von IT-gestützten Self Service-Funktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie von nicht funktionalen Anforderungen
· Digitalen Workflows weiterentwickeln, implementieren und pflegen
· Unterstützen beim Aufbau gruppenweiter Personalstammdaten
Ihr Profil:
· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Personalsystemen und -prozessmanagement
· Berufserfahrung im IT-Bereich (Anwendungsbetreuung, Service, Kommunikations- und Kollaborationsumfeld)
· Erfahrung in der Integration von HCM-Cloud-Anwendungen mit onPremise-Systemen (z.B. SAP HCM, Identity Management System)
· Implementierungserfahrung von IT-Plattformen und -Lösungen für HCM (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday)
· Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SaaS, PaaS, Low Code Technologien
· Neben einer hohen IT-Affinität auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Überprüfung und Gestaltung von HCM-Geschäftsprozessen und Anforderungen
· Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) Niveau
· Bereitschaft, nach Abstimmung auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten, bedingt z. B. durch Release-Wechsel
· Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr
Sonstiges:
· flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
· Eine familienfreundliche Firmenkultur
· Überstundenvergütung, Betriebliche Altersvorsorge
· Eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot
· Sportangebote & Gesundheitsförderung
Wir freuen uns auf Ihr Feedback bzw. die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs!
peopleCON Personalberatung
E: bewerbung@peoplecon.de
T: 0211 860 475 92
Ref-Nr.: 8737977
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
FERCHAU – Connecting People and Technologies
40468 Düsseldorf
Feste Anstellung
Hubert Burda Media
München, Offenburg
Feste Anstellung
