Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Servicefeld Hybrid Cloud Platforms im Tribe Compute and Storage
Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Software
Engineer Systems (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine
Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Server Management Windows & Hyper-V
zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich. Aufgaben
mit Perspektiven Du verantwortest den stabilen Betrieb, das
Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des
Azure-Arc-Agents für unsere großskalige Windows-Server-Landschaft in
hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen. Du automatisierst zentrale
Betriebsprozesse wie Patch-Management, Compliance-Prüfungen und
Agent-Rollouts und reduzierst manuelle Aufwände durch
Standardisierung, Skripting und wiederverwendbare Betriebsbausteine.
Du analysierst Ticket-, Monitoring- und Log-Daten, identifizierst
wiederkehrende Fehlerbilder und leitest daraus automatisierte
Gegenmaßnahmen sowie Self-Healing-Mechanismen ab. Du entwickelst und
integrierst KI-gestützte Assistenz- und Bot-Lösungen zur
Unterstützung des IT-Betriebs, beispielsweise zur
Ticket-Klassifizierung, Störungsanalyse und Bereitstellung von
Lösungsvorschlägen. Du arbeitest standort- und bereichsübergreifend
mit Cloud-, Security- und Betriebsteams zusammen und bindest
Azure-Arc-basierte Betriebsmodelle in bestehende Release-, Change- und
Freigabeprozesse ein. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über
ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Kenntnisse im
Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und hybriden IT-Architekturen
mit und hast praktische Erfahrung mit Azure-basierten Plattform- und
Betriebsmodellen. Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure,
insbesondere in Azure Arc, Azure Monitor und
Update-Management-Funktionen, und setzt PowerShell sicher zur
Automatisierung ein. Idealerweise hast du Erfahrung mit Infrastructure
as Code (z. B. Terraform). Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest strukturiert, analytisch
und lösungsorientiert und wendest methodische Ansätze zur
nachhaltigen Verbesserung von Betriebsprozessen an. Du zeichnest dich
durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke,
Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und
eine selbstständige Arbeitsweise aus. Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremod