Aufgaben
* Du führst ein Team von 7 bis 10 QA Engineers, die in einer Matrix-Struktur in Produkt-Teams und Domänen arbeiten - und verantwortest ihre Entwicklung, ihren Workload und ihre Wirksamkeit im Delivery-Prozess.

* Du übernimmst die operative Führung eines QA-Teams: 1:1s, Jahresgespräche, Performance Reviews, Hiring und Onboarding laufen über dich; Karrierepfade und individuelle Entwicklung gestaltest du gemeinsam mit dem Director Software Quality & Testautomation.

* Du sammelst Impediments aus dem Team ein, ordnest sie ein und sorgst für Beseitigung oder Eskalation - inklusive Root-Cause-Analysen für wiederkehrende Blocker und passenden Präventionsmaßnahmen.

* Du treibst Quality Engineering in den Delivery-Teams: Du etablierst Shift-Left, bringst QA früh in Refinements, Story-Slicing und Akzeptanzkriterien ein und verankerst Risk-Based Testing in den Domänen.

* Du baust manuelle und explorative Testpraktiken auf und stellst sicher, dass der Testfokus auf kritischen Geschäftsprozessen statt auf reinem Code-Coverage liegt.

* Du orchestrierst den kompletten Defect-Lebenszyklus - von Triage und Priorisierung über Tracking bis zur Schließung.

* Du steuerst und reportest KPIs im Rahmen der vom Head of QA gesetzten Metriken: Defect Escape Rate, MTTR, Defect Density und Coverage-Profile pro Domäne - und vertrittst QA in Domain-Reviews und Delivery-Status-Calls.

* Du arbeitest eng mit dem Test-Automation-Team zusammen, das organisatorisch getrennt und selbstorganisiert ist - entlang klarer Schnittstellen-Logik (manuell vs. automatisiert, Test-Management vs. Frameworks) trefft ihr gemeinsame Hand-Off-Entscheidungen.

* Du evaluierst AI-gestützte Test-Praxis gemeinsam mit dem Director Software Quality & Testautomation: Du pilotierst AI-Tools für Test-Generierung, Flaky-Detection und Visual Testing dort, wo Wirkung und Aufwand in einem sinnvollen Verhältnis stehen.

Qualifikationen
* Du verfügst über 4 bis 7 Jahre Erfahrung in der QA, davon 1 bis 2 Jahre mit Personalverantwortung oder in einer belastbaren fachlichen Lead-Rolle - andere Profile sind möglich, wenn deine Wirkung klar sichtbar ist.

* Du bringst ein solides Verständnis moderner Testpraktiken mit: Risk-Based Testing, Shift-Left, exploratives Testing und professionelles Defect-Management.

* Du hast technisches Verständnis von Test Automation: Du baust keine Frameworks selbst, kannst aber mit dem Test-Automation-Team auf Augenhöhe über Quality Gates und Hand-Offs sprechen.

* Du kennst Retail-Projekte in der Breite: Warenwirtschafts-Systeme, Anbindung von Drittsystemen für Fachbereiche, Multi-Channel-Schnittstellen zwischen Online und stationär. Du verstehst typische Defect-Klassen, wenn mehrere Systeme zusammenspielen - E-Commerce ist für dich ein wichtiger Teil, aber nicht der einzige Fokus.

* Du arbeitest KPI-orientiert: Du steuerst datenbasiert, machst Qualitätstrends sichtbar und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

* Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Du kannst QA-Status für nicht-technische Stakeholder verständlich machen und Risiken direkt benennen.

* Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools: Test-Management (z. B. Xray oder vergleichbar), Defect-Tracking (z. B. Jira) und hast ein Grundverständnis aktueller Automation-Frameworks (z. B. Playwright, Cypress).

* Sprachen: Deutsch ist deine Arbeitssprache. Englisch setzt du sicher in der täglichen Zusammenarbeit im Team ein.

* Zertifizierungen: ISTQB Foundation ist vorhanden, ISTQB Test Manager ist von Vorteil.

Benefits


* Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.

Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt von € 60.000 - mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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